Решение Думы Партизанского городского округа Приморского края (IV созыв) от 31 августа 2007 г. N 459 "Об утверждении Положения "О системе оплаты труда муниципальных служащих в Партизанском городском округе"

Положение устанавливает систему оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, поставлена в зависимость от стажа муниципальной службы и варьируется от 10 до 30 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы варьируется от 60 до 180 процентов - от младшей должности муниципальной службы до высшей соответственно.

Предельный норматив единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада, а материальной помощи - один должностной оклад.

Определен порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих.

В приложениях приведены: размеры должностных окладов муниципальных служащих в аппарате Думы; размеры должностных окладов муниципальных служащих в администрации; размеры должностных окладов муниципальных служащих в аппарате избирательной комиссии; размеры ежемесячных денежных поощрений муниципальных служащих.

С 12 сентября 2007 года утратило силу Решение Думы Партизанского городского округа от 18 августа 2006 года N 363.

Положение подлежит опубликованию в газете "Вести" и вступает в силу с момента официального опубликования, но не ранее 12 сентября 2007 года.