Решение Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 24 июля 2007 г. N 336 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих"

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Перечислены муниципальные служащие, не подлежащие аттестации:

- замещающие должность менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

Определен состав аттестационной комиссии и принципы ее формирования.

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Сроки проведения аттестации, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих не позднее, чем за один месяц до проведения аттестации.

Определяется порядок заседания аттестационной комиссии.

Комиссия по результатам аттестации принимает решение, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности или не соответствует замещаемой должности

Перечисляются решение, которые принимает работодатель по результатам аттестации.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.