Закон Приморского края от 4 июня 2007 г. N 84-КЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих"

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация проводится один раз в три года.

Определены категории служащих, не подлежащих аттестации

Для проведения аттестации муниципальных служащих правовым актом органа местного самоуправления, муниципального органа формируется аттестационная комиссия.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Сроки проведения аттестации, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, утверждаются руководителем и доводятся до сведения аттестуемых не позднее, чем за один месяц до проведения аттестации.

Не позднее, чем за две недели до проведения аттестации служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв о муниципальном служащем.

Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего.

Описан порядок проведения аттестации.

По результатам аттестации служащего аттестационная комиссия принимает решение о соответствии служащего замещаемой должности.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

В приложении приведены формы отзыва о муниципальном служащем, аттестационный лист.

Утратил силу со дня вступления в силу Закона Закон Приморского края от 5 декабря 1997 года N 106-КЗ.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.