В Петербурге работодателей обязали резервировать рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Организации Санкт-Петербурга со среднесписочной численностью работников более 100 человек теперь обязаны резервировать по два рабочих места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Согласно закону это:
- несовершеннолетние (в возрасте от 14 до 18 лет);
- ищущие работу впервые выпускники колледжей (в возрасте от 18 до 20 лет);
- граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
- бывшие военнослужащие и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
- лица, освобожденные из мест лишения свободы (в течение первого года после освобождения).
От обязанности резервировать рабочие места для лиц указанной категории освобождены:
- общественные объединения инвалидов и образованные ими организации;
- территориальные органы федеральных органов государственной власти, общероссийские объединения профсоюзов, органы государственной власти Санкт-Петербурга, органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.