Горячие документы. Санкт-Петербург. 29 сентября 2018

Общественное обсуждение документов стратегического планирования Санкт-Петербурга, разрабатываемых Комитетом по делам Арктики: определен порядок.

Согласно действующему законодательству проекты документов стратегического планирования Санкт-Петербурга подлежат общественному обсуждению.

Определен порядок осуществления этой процедуры в отношении документов, разрабатываемых Комитетом Санкт-Петербурга по делам Арктики.

Проект документа и пояснительная записка к нему размещаются в Интернете на едином региональном интернет-портале. Они сопровождаются информацией о сроках и способах приема замечаний и предложений. По завершении общественного обсуждения документы с сайта удаляются.

Поступившие замечания и предложения подлежат рассмотрению разработчиком. Срок - 20 дней. Замечания и предложения, внесенные по завершении обсуждения, рассмотрению не подлежат.

По результатам общественного обсуждения разработчиком проекта составляется справка, в которой отражается сводная информация о поступивших предложениях с указанием собственной позиции Комитета по каждому из них либо делается отметка о том, что предложения не поступали.

Гранты общественным объединениям Санкт-Петербурга: определена процедура предоставления.

Отвечающим установленным требованиям общественным объединениям из бюджета Санкт-Петербурга предоставляются гранты в виде субсидий на реализацию проектов определенной направленности (направления субсидирования установлены законом Санкт-Петербурга).

Необходимо пройти процедуру отбора.

Желающие принять в нем участие представляют заявление (утверждена его форма) и документы согласно оговоренному перечню (оговорены требования к их составу и оформлению).

Прописаны порядок и сроки принятия решения о допуске (недопуске) соискателей этих субсидий к участию в конкурсном отборе, рассмотрения и оценки представленных ими документов, расчета баллов и показателей результативности предоставления субсидий, а также порядок, сроки и формы представления отчетности об использовании средств и достижении показателей результативности представления субсидий.

Соблюдение получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления контролируется. Обязательные проверки проводятся Комитетом в течение шести месяцев с момента представления получателями субсидий отчетности об их использовании, но не позднее окончания второго квартала 2019 года.

Формирование кадрового резерва руководителей ГУПов и госучреждений здравоохранения Санкт-Петербурга: по какой методике будут проводить конкурс?

Кадровый резерв для замещения должностей руководителей подведомственных Комитету по здравоохранению организаций (ГУПов и госучреждений Санкт-Петербурга), а также руководителей госучреждений здравоохранения, подведомственных администрациям Санкт-Петербурга, осуществляется на конкурсной основе.

Конкурс проводится в два этапа. На первом рассмотрят представленные кандидатом документы (в том числе о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и иные документы, подтверждающие уровень квалификации, профессиональные достижения), на втором - в соответствии с утвержденной методикой оценят его профессиональные знания и навыки, личностные и деловые качества. Оговорены критерии оценки.

Итоговая оценка выводится на основании представленных кандидатами документов об образовании, показанных ими результатов тестирования, а также ответов, данных в ходе групповых дискуссий и индивидуального собеседования.

Конкретные методы оценки, которые будут применены при проведении конкурсных процедур, укажут в информационном сообщении о проведении конкурса. Кандидат может быть признан победителем конкурса только в случае если он пройдет все предусмотренные испытания.