Горячие документы. Санкт-Петербург. Август 2018

Территориальный центр медицины катастроф в Санкт-Петербурге: урегулированы основные вопросы деятельности.

В Санкт-Петербурге органом повседневного управления службы медицины катастроф является образованный при Санкт-Петербургском государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Городская станция скорой медицинской помощи" соответствующий территориальный центр. Руководит его деятельностью главврач названного медучреждения; координирует и контролирует работу - Комитет по здравоохранению. Финансирование осуществляется за счет средств бюджета города.

Территориальный центр медицины катастроф взаимодействует с органами управления, организациями и формированиями, входящими в состав Санкт-Петербургской территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации ЧС.

Задачи территориального центра конкретизированы в зависимости от складывающейся ситуации: применительно к режиму повседневной деятельности, режиму повышенной готовности либо режиму ЧС.

Деятельность территориального центра является плановой; планы разрабатываются на год, на месяц.

Основным документом подготовки и работы службы медицины катастроф по ликвидации медицинских последствий ЧС является план медико-санитарного обеспечения населения. Он разрабатывается территориальным центром во взаимодействии с Комитетом по здравоохранению, ГУ МЧС РФ по г. Санкт-Петербургу и Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности, а затем утверждается губернатором (вице-губернатором) и председателем действующей при Правительстве города Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности.

Куда и как многодетным петербуржцам обращаться за назначением компенсации на оплату взноса на капремонт?

Урегулированы отношения, возникающие между уполномоченными органами и ведомствами и петербуржцами, относящимися к категории "многодетная семья", желающими получить дополнительную меру социальной поддержки в виде оплаты части взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме.

Для решения вопроса с заявлениями и документами согласно оговоренному перечню заявителям (их интересы вправе представлять доверенные лица) следует обращаться в администрацию района Санкт-Петербурга. Документы можно подать через МФЦ. После внесения соответствующих изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 22.03.2011 N 8-рп "О мероприятиях по переходу на предоставление исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга государственных услуг в электронном виде" эту госуслугу можно будет получить в электронной форме посредством Портала госуслуг.

В административный регламент включены необходимые справочные сведения; приведены описание и сроки выполнения административных процедур. Оговорены особенности предоставления этой госуслуги в электронной форме, порядок и формы контроля за предоставлением госуслуги, а также порядок разрешения возможных споров. Утверждены формы для соответствующего делопроизводства.

Центр пенсионного обслуживания ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области: утверждено новое положение.

Центр пенсионного обслуживания Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области является структурным подразделением названного территориального органа МВД России, осуществляющим в пределах компетенции функции в области пенсионного обеспечения лиц, уволенных со службы (военной службы), и членов их семей, пенсионное обеспечение которых в соответствии с действующим законодательством возложено на МВД России.

Организационная структура и штатная численность Центра утверждаются начальником ГУ МВД России в порядке, установленном МВД России.

В число основных задач, как и ранее, входит контроль за правильностью и своевременностью выплат пенсий, пособий и компенсаций банком, которому доверят осуществление указанных выплат (его определяет Правительство РФ).

Определены основные функции и полномочия Центра, оговорены основные принципы организации и обеспечения деятельности.

Принятый ранее по этому вопросу приказ объявлен утратившим силу.

Кто и как ведет фонд геологической информации Санкт-Петербурга?

Фонд геологической информации Санкт-Петербурга сформирован в форме каталога, в который включается первичная и интерпретированная геологическая информация о недрах, полученная в отношении участков недр местного значения их пользователями.

Ведение этого каталога поручено Комитету по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности.

Обязательна ежегодная инвентаризация включенных в каталог материалов (сопровождается составлением акта инвентаризации).

Обладателем геологической информации о недрах, полученной пользователем недр за счет средств бюджета города, является город; полученной за счет собственных средств - соответствующий пользователь недр.

Пользователь недр, являющийся обладателем геологической информации о недрах, вправе определять условия ее использования, в том числе в коммерческих целях, в течение трех или пяти лет (в отношении первичной либо интерпретированной геологической информации соответственно) с момента представления последней в фонд (федеральный, территориальный, субъекта РФ), органы госвласти и подведомственным им организациям.

По истечении указанных сроков права обладателя указанной информации приобретает Санкт-Петербург; от имени города правомочия обладателя информации о недрах осуществляет Комитет. При этом пользователь недр вправе продолжать использовать информацию, полученную им за счет собственных средств, любыми не запрещенными законодательством РФ способами.

Принятое ранее по этому вопросу распоряжение объявлено утратившим силу.

Комитет по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге: обо всех случаях получения подарков чиновники будут отчитываться.

В соответствии с действующим законодательством чиновникам, проходящим службу в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, запрещается получать подарки от физических и юридических лиц в связи со своим должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей.

Исключение делается для подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей. Однако в этом случае о получении подарка (вне зависимости от его цены) в трехдневный срок чиновник обязан уведомить ответственное за эту работу структурное подразделение Комитета (бухгалтерский отдел).

Практически в эти же сроки (пять рабочих дней) подарок подлежит передаче на хранение (процедура сопровождается составлением договора хранения).

Оценка подарков, не имеющих документов, подтверждающих их стоимость, осуществляется в установленном действующим законодательством порядке.

Подарок не дороже 3 тыс. руб. возвращается. Дорогостоящие подарки передаются в Комитет по акту приема-передачи. Их дозволяется выкупить.

Невыкупленные подарки в случае нецелесообразности их использования для обеспечения деятельности Комитета выставляются на продажу, безвозмездно передаются благотворительной организации или уничтожаются. Вырученные от продажи средства зачисляются в бюджет города.

Невыкупленные подарки из драгметаллов и (или) драгкамней подлежат передаче в Гохран России.

Формирование кадрового резерва руководителей ГУПов и госучреждений культуры Санкт-Петербурга: по какой методике будут проводить конкурс?

Кадровый резерв для замещения должностей руководителей подведомственных Комитету по культуре организаций (ГУПов и госучреждений Санкт-Петербурга) осуществляется на конкурсной основе.

Конкурс проводится в два этапа. На первом рассмотрят представленные кандидатом документы, на втором - в соответствии с утвержденной методикой оценят его профессиональные знания и навыки, личностные и деловые качества. Оговорены критерии оценки.

Итоговая оценка выводится на основании представленных кандидатами документов об образовании, показанных ими результатов тестирования и прохождения кейс-курсов, а также ответов, данных в ходе индивидуального собеседования.

Конкретные методы оценки, которые будут применены при проведении конкурсных процедур, укажут в информационном сообщении о проведении конкурса. Кандидат может быть признан победителем конкурса только в случае если он пройдет все предусмотренные испытания.

Результаты тестов и кейс-курсов действительны в течение полугода и по заявлению кандидата могут быть использованы им при участии в ином конкурсе.

Результаты оценки кандидата, признанного победителем конкурса и назначенного на вакантную должность, учитываются при организации его дополнительного профессионального образования.

Возмещение транспортных расходов народным дружинникам в Санкт-Петербурге: как и в какие сроки народной дружине следует отчитаться о расходовании субсидий?

Привлекаемым к охране общественного порядка в Петербурге народным дружинникам на время исполнения этих обязанностей полагается возмещение полной стоимости проезда всеми видами наземного общественного транспорта и метро. На эти цели из бюджета города выделяются субсидии. Полномочиями по их предоставлению включенным в региональный реестр и имеющим действующие соглашения об участии в охране общественного порядка народным дружинам и общественным объединениям правоохранительной направленности наделены администрации районов.

Администрацией Московского района Санкт-Петербурга определен порядок организации соответствующей работы на подведомственной территории. Утверждены:

- порядок принятия решения о предоставлении названных субсидий;

- порядок и сроки проведения обязательных проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления;

- форма соответствующего заявления;

- перечень документов, подтверждающих затраты получателя.

Подтвердительными документами служат табели рейдов, списочный состав дружины и маршрутные листы. Отчет об использовании средств субсидии должен быть представлен в администрацию района не позднее 12 января 2019 года.

Проведение Года добровольца (волонтера) в Санкт-Петербурге: сформирован оргкомитет.

Указом Президента России 2018 год был объявлен Годом добровольца (волонтера).

В целях эффективной подготовки проведения в Петербурге мероприятий, посвященных названному событию, образован соответствующий организационный комитет; определен порядок его работы.

Перед оргкомитетом ставятся такие задачи, как:

- утверждение плана мероприятий по проведению Года добровольца;

- обеспечение согласованности действий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, общественных представителей и организаций при подготовке и проведении Года добровольца.

Заседания оргкомитета будут проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода.

Организационное обеспечение деятельности оргкомитета поручено Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Кадровый резерв руководителей ГУПов и госучреждений, подведомственных Комитету по здравоохранению Санкт-Петербурга, будут формировать по обновленным правилам.

Согласно установленному ранее порядку при назначении на должности руководителей подведомственных Комитету по здравоохранению Санкт-Петербурга ГУПов и госучреждений предпочтение отдается лицам, включенным в кадровые резервы. Поправками это правило распространено на руководителей госучреждений здравоохранения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга.

Порядок формирования кадрового резерва для замещения названных должностей в целом остается прежним. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе. Конкурс проводится в два этапа. На первом рассмотрят представленные кандидатами документы, на втором - оценят их профессиональные знания и навыки, личностные и деловые качества.

Информация о проведении конкурса размещается в Интернете на официальном сайте комитета.

Принять участие в нем вправе отвечающие установленным требованиям россияне, имеющие высшее образование по специальности, указанной в объявлении о проведении конкурса.

Комитету дается поручение сформировать конкурсную комиссию, определить порядок ее работы и подготовить методику проведения конкурса, а также представить Губернатору Санкт-Петербурга предложения по увеличению предельной численности Комитета в целях осуществления мероприятий по формированию кадрового резерва.

Постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением положений, вступающих в силу 1 января 2019 года.

Петербургских чиновников обучат специфике общения с инвалидами.

Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга организовано инструктирование специалистов подведомственных госучреждений по вопросам, связанным с обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг в сфере социальной защиты населения. В первую очередь это касается тех чиновников, в чьи должностные инструкции включено сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функций зрения и самостоятельного передвижения.

Инструктирование ведется в соответствии с утвержденной программой. В частности, привлекаемые к работе с инвалидами сотрудники должны знать основополагающие в данной сфере нормативные правовые акты; иметь представление о видах нарушений функций организма, приводящих к инвалидности; владеть этикой общения с инвалидами; понимать, какими способами и с помощью каких техсредств можно устранить те или иные препятствия и пр.

Ведется книга учета проведения инструктирования.

О проделанной работе учреждения должны отчитываться. Информация в установленные сроки по утвержденной форме представляется в Городской информационно-методический центр "Доступная среда".

Администрациям районов Санкт-Петербурга предложено принять аналогичные меры в отношении подведомственных им госучреждений соцобслуживания населения.

Формирование кадрового резерва руководителей ГУПов и госучреждений Санкт-Петербурга спортивной направленности: по какой методике будут проводить конкурс?

Формирование кадрового резерва для замещения должностей руководителей подведомственных Комитету по физической культуре и спорту организаций (ГУПов и госучреждений Санкт-Петербурга) осуществляется на конкурсной основе.

Конкурс проводится в два этапа. На первом рассмотрят представленные кандидатом документы, на втором - в соответствии с утвержденной методикой оценят его профессиональные знания и навыки, личностные и деловые качества. Оговорены критерии оценки.

Итоговая оценка выводится на основании представленных кандидатами документов об образовании и предложений по программе деятельности организаций, показанных ими результатов тестирования и прохождения кейс-курсов, а также ответов, данных в ходе собеседования.

Конкретные методы оценки, которые будут применены при проведении конкурсных процедур, укажут в информационном сообщении о проведении конкурса. Кандидат может быть признан победителем конкурса только в случае если он пройдет все предусмотренные испытания.

Результаты тестов и кейс-курсов действительны в течение полугода и по заявлению кандидата могут быть использованы им при участии в ином конкурсе.

Результаты оценки кандидата, признанного победителем конкурса и назначенного на вакантную должность, учитываются при организации его дополнительного профессионального образования.

Кто и как информирует Комитет финансов Санкт-Петербурга о результатах рассмотрения в судах дел по искам к городу?

Главные распорядители средств бюджета Санкт-Петербурга, представляющие в суде интересы города при рассмотрении предъявленных к нему исков (о возмещении вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием) госоргана или его должностного лица, в том числе в результате издания госорганом актов, не соответствующих закону или иному нормативному правовому акту; по иному иску о взыскании денежных средств за счет средств казны Санкт-Петербурга; о присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок), по рассмотрении указанных дел представляют в Комитет финансов Санкт-Петербурга информацию о результатах их рассмотрения, а также о наличии оснований для обжалования судебных актов и результатах обжалования.

Срок - в течение 10 дней после вынесения (принятия) судебного акта судом (апелляционной, кассационной или надзорной инстанцией) в окончательной форме.

Информация представляется в форме электронного документа посредством Единой системы электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. К информационному письму прилагается скан-копия судебного акта.

В Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга регламентировали процедуру осуществления закупок для государственных нужд.

Осуществляемые Службой государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга закупки товаров, работ, услуг для обеспечения госнужд на всех этапах названной процедуры должны выполняться в строгом соответствии с утверждаемым приказом регламентом.

Документом детально конкретизирован порядок осуществления каждого этапа процедуры закупки (от ее планирования; разработки, согласования и утверждения необходимой документации до приемки конечного результата).

Оговорены правила отмены осуществления закупки, порядок организации работы с обеспечением заявки и обеспечением исполнения контракта, особенности взаимодействия в процессе закупки с уполномоченными органами и др.

Приказ вступает в силу с 1 июля 2018 года.

Где и как в Петербурге можно получить паспорт объекта культурного наследия, включенного в единый государственный реестр?

Урегулированы отношения, возникающие между Комитетом по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры Санкт-Петербурга и заявителями, желающими получить паспорт объекта культурного наследия, включенного в единый государственный реестр таковых, собственником или иным законным владельцем которого (или земельного участка в границах территории этого объекта либо земельного участка, в границах которого располагается объект археологического наследия) они являются.

Заявителями могут быть физические и юридические лица, а также их уполномоченные представители.

Необходимо обратиться в Комитет лично либо направить заявление почтовым отправлением. Через МФЦ и посредством Портала госуслуг эта услуга не предоставляется.

В регламент включены необходимые справочные сведения, приводятся описание и сроки выполнения административных процедур, оговариваются порядок и формы контроля за предоставлением услуги, порядок разрешения возможных споров.

Распоряжение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Кем и как принимаются решения о предоставлении бюджетных субсидий частным образовательным организациям Петербурга?

Отвечающие установленным требованиям частные образовательные организации Петербурга вправе рассчитывать на предоставление бюджетных субсидий в целях финансового обеспечения затрат, возникших в 2018 году при реализации дополнительных общеобразовательных программ для детей.

С заявлениями и документами согласно оговоренному перечню им следует обращаться в Комитет по образованию.

Регистрацию поступающих документов, подготовку проекта распоряжения Комитета о предоставлении субсидии либо проекта письма об отказе в предоставлении субсидии и причинах отказа осуществляет отдел воспитательной работы и дополнительного образования Комитета. Оговорены отводимые на эту работу сроки.

Рассмотрение представленных документов и подготовку заключения по ним (в части соответствия законодательству Российской Федерации и Санкт-Петербурга, полноты и достоверности отраженных в них сведений) осуществляет специально сформированная для этих целей при Комитете комиссия. Утвержден ее состав; определен порядок работы.

Решение принимается большинством голосов членов Комиссии и оформляется протоколом заседания Комиссии.

Утверждены формы для соответствующего делопроизводства.