Горячие документы. Санкт-Петербург. 23 августа 2014

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12 августа 2014 г. N 721 "Об утверждении Порядка направления незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"

Пенсионеры могут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профобразование в Санкт-Петербурге для дальнейшей трудовой деятельности.

Установлен порядок направления незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в Санкт-Петербурге.

Незанятые граждане направляются на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование при личном обращении в ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга". При направлении в другую местность гражданам предоставляется финансовая поддержка.

Обучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга, в образовательных организациях различных форм собственности, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, а также по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки).

Финансирование расходов по организации обучения осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных Комитету по труду и занятости населения бюджетом Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12 августа 2014 г. N 722 "Об утверждении Порядка направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"

Меры по поддержке женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в получении образования в Санкт-Петербурге.

Определены условия и порядок направления ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, местом жительства которых является Санкт-Петербург, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования. На обучение направляются женщины, желающие вернуться на прежнее место работы или приступить к трудовой деятельности на новом месте работы.

Обучение проводится в лицензированных образовательных организациях различных форм собственности, обучающих по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, а также по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки). При направлении на обучение в другую местность женщинам предоставляется финансовая поддержка. При необходимости женщины направляются на медицинское освидетельствование, которое проводится за счет средств, выделенных на обучение.

Указано, что финансирование расходов по организации обучения осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных Комитету по труду и занятости населения бюджетом Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

Утратило силу постановление, принятое ранее по данному вопросу.

Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 25 июля 2014 г. N 657-р "Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга"

Регламентирован порядок оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих ГУЗ Санкт-Петербурга.

В целях увеличения гарантированной части оплаты труда, систематизации выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, создания стимулов к повышению профессионального уровня работников приняты методические рекомендации по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, в рамках которых утверждены:

- порядок отнесения к должностям руководителей, специалистов, служащих и к профессиям рабочих;

- порядок установления коэффициентов образования;

- порядок исчисления базового оклада и его величины в зависимости от уровня образования;

- правила применения повышающих коэффициентов: стажа работы, специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления;

- порядок исчисления должностного оклада;

- особенности оплаты труда отдельных служб: участковой, фтизиатрической, психиатрической, наркологической, службы скорой медицинской помощи;

- особенности оплаты труда персонала аптек и младшего медицинского персонала, относящегося к профессиям рабочих, а также рабочих ГУЗ, занятых на работах с особыми условиями труда, водителей.

Приведены краткие перечни должностей, относимых к должностям руководителей, специалистов, служащих, рабочих.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12 августа 2014 г. N 712 "О региональных стандартах стоимости жилищно-коммунальных услуг"

Постановление Правительства Ленинградской области от 11 августа 2014 г. N 366 "Об утверждении Порядка отнесения образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы на территории Ленинградской области, к малокомплектным образовательным организациям"

О малокомплектных образовательных организациях Ленинградской области.

Определены следующие критерии отнесения образовательных организаций к малокомплектным образовательным организациям, реализующим основные общеобразовательные программы:

- для дошкольных образовательных организаций: общая численность воспитанников - менее 51 чел.; единственная образовательная организация на территории поселения; отсутствие возможности организации подвоза от места жительства ребенка до ближайшей образовательной организации;

- для общеобразовательных организаций начального, основного, среднего образования: общая численность обучающихся - менее 61 чел.; отсутствие возможности формирования параллельных классов в различных возрастных группах обучающихся по причине недостаточности контингента; отсутствие возможности организации подвоза от места жительства ребенка до ближайшей образовательной организации.

Перечень малокомплектных образовательных организаций Ленинградской области утверждается комитетом общего и профессионального образования ежегодно до 1 июня текущего года.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Распоряжение Администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 7 августа 2014 г. N 1757 "Об утверждении правил использования водных объектов общего пользования, расположенных на территории Красносельского района Санкт-Петербурга, для личных и бытовых нужд"

Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 29 июля 2014 г. N 12 "Об утверждении Правил мечения и регистрации безнадзорных животных на территории Ленинградской области"

Распоряжение Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга от 28 июля 2014 г. N 167-р "Об утверждении Регламента осуществления внутреннего финансового контроля"

Определены процедуры и порядок проведения мероприятий по внутреннему финансовому контролю в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга.

Регламентирован порядок проведения внутреннего финансового контроля в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга.

Контроль проводится в целях повышения экономности и результативности использования бюджетных средств, обеспечения законности выполнения внутренних бюджетных процедур, своевременного выявления недостатков (нарушений), допущенных в ходе исполнения внутренних бюджетных процедур, которые определены документом.

В мероприятиях по контролю участвуют председатель, заместители председателя, руководители структурных подразделений и должностные лица комитета, организующие и выполняющие внутренние бюджетные процедуры и мероприятия ВФК.

Определены следующие формы контроля: самоконтроль, контроль по уровню подчиненности, контроль по уровню подведомственности, мониторинг.

Закреплены порядок подготовки к осуществлению контроля, порядок рассмотрения его результатов, формы систематизации и анализа информации о результатах, выявления и разработки предложений по минимизации бюджетных рисков, формы контроля выполнения решений, принятых по рассмотрении информации о результатах контроля, порядок формирования, утверждения и актуализации карт ВФК.

Решение Санкт-Петербургской избирательной комиссии от 8 июля 2014 г. N 62-11 "Об утверждении Порядка по составлению, уточнению и использованию списков избирателей на выборах высшего должностного лица Санкт-Петербурга - Губернатора Санкт-Петербурга"