Постановление Правительства Пермского края от 24 февраля 2025 г. N 142-п "Об утверждении Порядка оплаты переподготовки медицинских работников и предоставления выплат студентам и ординаторам, осваивающим медицинские специальности и осуществляющим трудовую деятельность в период обучения"

1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок отбора государственных учреждений здравоохранения Пермского края (далее соответственно - учреждения здравоохранения, Отбор) и условия оплаты переподготовки медицинских работников и предоставления выплат студентам и ординаторам, осваивающим медицинские специальности и осуществляющим трудовую деятельность в период обучения (далее - Мероприятия).

1.2. Правом на участие в Мероприятиях обладают учреждения здравоохранения, имеющие укомплектованность физическими лицами врачебного и среднего медицинского персонала менее 90%.

1.3. В настоящем Порядке используются следующие понятия и термины:

медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское образование, работает (замещает штатную должность в размере не менее одной ставки) в учреждении здравоохранения и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности;

участники Отбора - учреждения здравоохранения, представившие в Министерство здравоохранения Пермского края (далее - Министерство) заявку учреждения здравоохранения на участие в Отборе (далее - Заявка);

участники Мероприятий - учреждения здравоохранения, прошедшие Отбор;

укомплектованность учреждений здравоохранения медицинскими работниками - отношение фактической численности медицинских работников к количеству утвержденных штатным расписанием учреждения здравоохранения соответствующих штатных должностей на 31 декабря года, предшествующего году направления Заявки;

образовательная организация - организация, осуществляющая образовательную деятельность на основании лицензии, полученной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1. Отбор осуществляется Министерством.

2.2. Министерство издает приказ о проведении Отбора, в котором определяются:

дата и время начала и окончания приема документов для участия в Отборе;

форма Заявок;

дата заседания комиссии по отбору Заявок (далее - Комиссия);

иная необходимая информация.

Приказ о проведении Отбора направляется в учреждения здравоохранения посредством системы электронного документооборота Пермского края.

2.3. Участники Отбора представляют в Министерство Заявку в сроки, указанные в приказе о проведении Отбора.

2.4. К Заявке прилагаются следующие документы:

2.5. Заявка представляется с сопроводительным письмом участника Отбора на бумажном носителе.

2.6. Министерство в сроки, указанные в приказе о проведении Отбора, принимает Заявки и документы, представляемые участниками Отбора.

Заявки регистрируются в журнале приема Заявок с присвоением ей номера и указанием даты поступления. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.

Заявки и документы, представленные по истечении срока окончания приема документов для участия в Отборе, указанного в приказе о проведении Отбора, не принимаются.

2.7. После регистрации Заявок и документов, указанных в пунктах 2.4, 2.5 настоящего Порядка, они передаются для рассмотрения в Комиссию, состав и порядок работы которой утверждаются приказом Министерства.

2.8. Отбор осуществляется в разрезе Мероприятий.

2.9. Рассмотрение Заявок участников Отбора и включение в список участников Мероприятий осуществляются в пределах объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на Мероприятия постановлением Правительства Пермского края от 30 сентября 2024 г. N 740-п "Об установлении расходного обязательства Пермского края на реализацию мероприятий по оплате переподготовки медицинских работников и предоставлению выплат студентам и ординаторам, осваивающим медицинские специальности и осуществляющим трудовую деятельность в период обучения", на основании процента укомплектованности физическими лицами врачебного и среднего медицинского персонала от меньшего показателя к большему.

2.10. Решение о включении участника Отбора в список участников Мероприятий в разрезе учреждений здравоохранения принимается большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании Комиссии, и оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывают председатель и секретарь Комиссии, с указанием планируемого количества сотрудников, привлекаемых к участию в Мероприятиях, и утверждается приказом Министерства.

2.11. Основаниями для отказа участнику Отбора во включении в список участников Мероприятий являются представление Заявки, оформленной ненадлежащим образом, неполное представление документов, указанных в пунктах 2.4, 2.5 настоящего Порядка, либо наличие недостоверных сведений в документах, приложенных к Заявке.

2.12. Средства на реализацию Мероприятий предоставляются участникам Мероприятия в виде субсидии на иные цели. Порядок определения объема и условия предоставления субсидии на иные цели утверждаются приказом Министерства.

2.13. В случае если участники Мероприятий в течение трех месяцев со дня издания приказа об утверждении списка участников Мероприятий полностью или частично не привлекли к участию в Мероприятиях медицинских работников в количестве, указанном в приказе, Министерство имеет право организовывать повторный Отбор в соответствии с пунктами 2.1 - 2.12 настоящего Порядка.

3.1. Прохождение переподготовки медицинскими работниками осуществляется в образовательной организации.

3.2. Оплата переподготовки медицинских работников осуществляется по специальностям, включенным в перечень востребованных специальностей согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Размер и порядок оплаты переподготовки определяются договором с образовательной организацией об оказании платных образовательных услуг (договором об образовании).

3.3. Оплата переподготовки осуществляется при условии заключения с медицинским работником ученического договора по типовой форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

4.1. Право на получение выплаты имеют студенты и ординаторы, осваивающие медицинские специальности в государственных образовательных организациях высшего образования Пермского края и имеющие в период обучения непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 1 года в должностях врачебного или среднего медицинского персонала не менее чем на 0,5 ставки (далее - обучающиеся).

Непрерывный трудовой стаж - суммарная продолжительность работы в одном или нескольких учреждениях здравоохранения при сохранении непрерывности в порядке, установленном настоящим пунктом.

Непрерывность трудового стажа сохраняется при трудоустройстве на работу в учреждение здравоохранения не позднее 30 календарных дней со дня увольнения из учреждения здравоохранения и при отсутствии во время перерыва другой работы.

В период трудового стажа, указанный в настоящем пункте, не входит время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, учебного отпуска, академического отпуска.

В стаж работы не засчитывается и прерывает стаж время работы в иных организациях.

При исчислении непрерывного трудового стажа в рамках настоящего Порядка учитываются периоды работы с 2024 года.

4.2. Размер выплаты составляет 100 тыс. рублей за каждый год непрерывного трудового стажа.

4.3. Перечень должностей, которые могут занимать студенты и ординаторы в период обучения, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Для получения выплаты обучающийся представляет в учреждение здравоохранения, отобранное для участия в мероприятии по предоставлению выплат студентам и ординаторам, осваивающим медицинские специальности и осуществляющим трудовую деятельность в период обучения, и являющееся его работодателем на момент подачи документов (далее - Учреждение), следующие документы:

заявление по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

копию документа, удостоверяющего личность работника, с предъявлением подлинника;

копию трудовой книжки с предъявлением оригинала либо заверенную в установленном порядке и (или) сведения о трудовой деятельности обучающегося по форме СЗВ-ТД;

сведения с предыдущих мест работы и государственной образовательной организации высшего образования Пермского края о наличии (отсутствии) отпусков, указанных в пункте 4.1 настоящего Порядка, в период работы в учреждениях здравоохранения.

Документы, указанные в настоящем пункте, обучающийся вправе представить в Учреждение в течение 6 календарных месяцев с даты достижения непрерывного трудового стажа, указанного в пункте 4.1 настоящего Порядка.

4.5. В целях рассмотрения представленных документов создается комиссия из числа работников Учреждения. Положение о комиссии и ее состав утверждаются приказом Учреждения.

Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня подачи обучающимся документов, указанных в пункте 4.4 настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении выплаты обучающемуся или решение об отказе в предоставлении выплаты. Решение комиссии оформляется приказом руководителя Учреждения (далее - Приказ).

С Приказом о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты обучающийся должен быть ознакомлен под подпись в течение 3 рабочих дней после дня издания такого Приказа. По требованию обучающегося Учреждение обязано выдать ему надлежащим образом заверенную копию Приказа.

Выплата обучающемуся производится в течение 30 календарных дней со дня издания Приказа по реквизитам, указанным в заявлении.

4.6. Основаниями для отказа в предоставлении обучающемуся выплаты являются:

несоответствие обучающегося условиям, указанным в пункте 4.1 настоящего Порядка;

непредставление обучающимся полностью или представление части документов, указанных в пункте 4.4 настоящего Порядка;

представление обучающимся недостоверных сведений.

5.1. Ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, учреждения здравоохранения представляют в Министерство отчет о реализации Мероприятий с указанием количества привлеченных медицинских работников и достигнутого процента укомплектованности физическими лицами врачебного и среднего медицинского персонала.

I. Специальности специалистов,
имеющих высшее медицинское образование

II. Специальности специалистов,
имеющих среднее медицинское образование

                           I. Предмет Договора

     1.1.  Настоящий  Договор  заключен  с  целью  получения  Медицинским

работником дополнительного  профессионального  образования  по  программе

профессиональной переподготовки (далее - обучение).

     1.2. Срок действия Договора - _____________________________________.

     1.3. Учреждение направляет Медицинского работника в ________________

     _____________________________________________________,  лицензия  на

осуществление образовательной деятельности ______________________________

     ____________________________________________________________________

(далее  -  образовательная  организация),  для  обучения   по   программе

профессиональной переподготовки ________________________________________.

     1.4. Место нахождения учебного заведения - ________________________.

     1.5. Продолжительность обучения составляет __________________ часов.

     1.6. Форма обучения - _____________________________________________.

                         II. Обязанности Сторон

     2.1. Медицинский работник обязан:

     2.1.1. пройти обучение по программе профессиональной  переподготовки

в соответствии с условиями, указанными в разделе I настоящего Договора;

     2.1.2. не пропускать учебные занятия;

     2.1.3. выполнять учебный план, соблюдать устав и правила внутреннего

распорядка образовательной организации;

     2.1.4.  представить  по  окончании  обучения  Учреждению  документы,

свидетельствующие   об   успешном   прохождении   обучения   (диплом    о

профессиональной переподготовке по полученной специальности);

     2.1.5.  получить  свидетельство  об   аккредитации   по   полученной

специальности  в  течение  6  месяцев  со   дня   получения   диплома   о

профессиональной переподготовке по полученной специальности;

     2.1.6. исполнять трудовые обязанности по полученной специальности  в

Учреждении в течение 3 лет со дня получения свидетельства об аккредитации

по полученной специальности;

     2.1.7. возместить Учреждению понесенные им  расходы  на   обучение в

случаях, перечисленных в пункте 3.2 настоящего Договора.

     2.2. Учреждение обязано:

     2.2.1. заключить в срок  до  _________  с  указанной  в   пункте 1.3

настоящего Договора  образовательной  организацией  договор  об  оказании

платных образовательных услуг (договор об образовании);

     2.2.2. оплатить полную  стоимость  обучения  в  размере  ___________

рублей согласно  договору  с  образовательной  организацией  об  оказании

платных образовательных услуг (договору об образовании);

     2.2.3. не направлять Медицинского работника в командировки в  период

действия настоящего Договора;

     2.2.4. не привлекать Медицинского работника к сверхурочной работе  в

период действия настоящего Договора;

     2.2.5.   продлить   действие   настоящего   Договора     и заключить

дополнительное соглашение к нему с указанием новых условий:

     при переносе итоговой аттестации на более  поздний  срок,  чем  тот,

который установлен расписанием образовательной организации;

     в  случае  подтвержденной   листком   нетрудоспособности   временной

нетрудоспособности Медицинского работника,  из-за  которой  он  не  может

посещать  занятия,  сдавать  экзамены,  зачеты  в   срок,   установленный

расписанием образовательной организации;

     в других случаях,  предусмотренных  федеральными  законами  и  иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации;

     2.2.6. предоставить  Медицинскому  работнику  работу  по  полученной

специальности  в  течение  месяца  со  дня  получения    свидетельства об

аккредитации по полученной специальности.

     2.3.   Учреждение   вправе   осуществлять   контроль    успеваемости

Медицинского работника в процессе обучения путем письменного обращения  в

образовательную организацию.

                       III. Ответственность Сторон

     3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий  настоящего

Договора Стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с  действующим

законодательством Российской Федерации.

     3.2. Медицинский работник возмещает Учреждению расходы на  обучение,

указанные в пункте 2.2.2 настоящего Договора, в следующих случаях:

     3.2.1.  досрочное  прекращение  настоящего  Договора   в   связи   с

отчислением Медицинского  работника  из  образовательной   организации по

причинам, указанным в пункте 4.2.2 настоящего  Договора,  за  исключением

уважительных причин  отчисления,  указанных  в  пункте  4.2.1  настоящего

Договора;

     3.2.2.   расторжение   трудового   договора,      заключенного между

Медицинским работником  и  Учреждением  до  истечения  трехлетнего  срока

отработки (за  исключением  случаев  прекращения  трудового   договора по

основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5  -  7

части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

     3.3. При наступлении случаев, перечисленных в пункте 3.2  настоящего

Договора, размер  расходов  на  обучение,  которые  Медицинский  работник

возмещает   Учреждению,   исчисляется   пропорционально     фактически не

отработанному Медицинским работником после окончания обучения времени.

                  IV. Изменение и прекращение Договора

     4.1. Изменение условий Договора  допускается  только  по  соглашению

Сторон,  которое  оформляется  дополнительным   соглашением,   являющимся

неотъемлемой частью настоящего Договора.

     4.2. Настоящий Договор может быть прекращен в следующих случаях:

     4.2.1.  окончание  срока  обучения,  в  том  числе  при  прохождении

итоговой   аттестации   ранее   сроков,   установленных     для   этого в

образовательной организации;

     4.2.2.  отчисление   Медицинского   работника   из   образовательной

организации:

     по  инициативе  образовательной   организации   за   неуспеваемость,

нарушение  устава  и   (или)   правил   внутреннего     распорядка данной

образовательной организации;

     по желанию Медицинского работника без наличия уважительных причин, к

которым относятся  отсутствие  документов,  подтверждающих  невозможность

посещать занятия согласно их  расписанию  в  образовательной  организации

(справки  о  необходимости  ухода  за  больным   членом     семьи, листка

нетрудоспособности и др.).

     Уважительными  причинами  отчисления   Медицинского     работника по

собственному желанию из образовательной организации являются невыполнение

Учреждением обязанностей по данному договору,  что  влечет  невозможность

участия Медицинского работника в учебном процессе, а  именно  привлечение

Медицинского работника к сверхурочной работе, направление в командировки.

                       V. Заключительные положения

     5.1.  Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

     5.2. Споры или разногласия между Сторонами, возникшие при выполнении

условий настоящего Договора, подлежат разрешению в порядке, установленном

законодательством Российской Федерации.

     5.3. Во всем остальном, что не  предусмотрено  настоящим  Договором,

Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

                           VI. Подписи Сторон

     Учреждение:                              Медицинский работник:

                                       __________________________________

                                                       (ФИО)

                                       Паспорт: _________________________

                                       __________________________________

                                       Адрес регистрации: _______________

                                       __________________________________

                                       Адрес фактического проживания: ___

                                       __________________________________

                                       СНИЛС/уведомление по форме АДИ-

                                       РЕГ_______________________________

                                       Телефон: _________________________

                                       Адрес электронной почты: _________

                                       __________________________________

Главный врач

____________________________           ____________________________

  (подпись главного врача)            (подпись медицинского работника)

МП