В Пермском крае установлен порядок осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Ведомственный контроль в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти Пермского края и органам местного самоуправления, осуществляется в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях, предупреждения, выявления и пресечения таких нарушений, а также принятия мер по устранению допущенных нарушений.

Ведомственный контроль осуществляется в форме проверок. По результатам проведения проверки должностным лицом (должностными лицами) уполномоченного органа исполнительной власти Пермского края, а также должностным лицом (должностными лицами) органа местного самоуправления, проводившим (проводившими) проверку, составляется акт проверки в двух экземплярах. Второй экземпляр акта вручается руководителю подведомственной организации или уполномоченному им должностному лицу, либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

По истечении установленного в акте проверки срока для устранения выявленных нарушений руководитель организации обязан представить в уполномоченный орган исполнительной власти Пермского края или орган местного самоуправления отчет об устранении указанных нарушений.

Подведомственные организации, их должностные лица несут ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с федеральным законодательством.

Закон вступает в силу через десять дней после дня официального опубликования.