Горячие документы. Пензенская область. 28 мая 2011

В рамках реализации долгосрочной целевой программы "Повышение инвестиционной привлекательности города Пенза на 2011-2013 гг." планируется разработать стратегию социально-экономического развития г. Пензы до 2023 г. и комплексный инвестиционный план развития г. Пензы, приобрести программное обеспечение по созданию бизнес-планов Project Expert, разработать бренд города и презентационные материалы о г. Пензе для участия в инвестиционных форумах и выставках, развивать межмуниципальное сотрудничество.

В Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. Приказ определяет задачи комиссии и порядок организации ее деятельности.

Подготовка и обобщение сведений, необходимых для подготовки доклада об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере здравоохранения и об эффективности такого контроля проводится отделом развития медицинской помощи детям, службы родовспоможения и демографии и отделом организации медицинской профилактики, охраны здоровья и медицинской помощи Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области на основании данных о результатах проверок юридических лиц и иных данных, полученных в рамках реализации функций Министерства по государственному надзору за соблюдением законодательства в области здравоохранения и государственному контролю качества оказания медицинской помощи.

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве финансов Пензенской области, проводятся на основании сообщений о нарушении требований к служебному поведению и конфликте интересов, о фактах проявления коррупции и других правонарушениях. Полученная информация в течение суток со дня их поступления направляется председателю комиссии, который решает вопрос о необходимости проведения заседания.

Постановление устанавливает требования к разработке и утверждению административных регламентов предоставления муниципальных услуг администрацией и иными органами местного самоуправления г. Заречного.

Предусматривается возможность проведения независимой экспертизы проектов административных регламентов физическими и юридическими лицами в инициативном порядке за счет собственных средств.

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров создана с целью координации деятельности органов местного самоуправления г. Пензы, связанной с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров, определения порядка ведения базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров, отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, рассмотрения методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения резерва управленческих кадров.

Постановление устанавливает требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах администрации г. Кузнецка.

Ответственным подразделением по разработке и выполнению мероприятий по обеспечению безопасности персональных данных, а также координации работ по защите конфиденциальной информации определен отдел организационно-контрольной работы и делопроизводства городской администрации.

Ответственными за обработку и защиту персональных данных в подразделениях являются руководители структурных подразделений администрации.

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации г. Заречного Пензенской области устанавливает правила служебного поведения муниципальных служащих и содержит этические правила служебного поведения, носящие рекомендательный характер.

Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит рассмотрению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации г. Заречного и урегулированию конфликта интересов. Соблюдение положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Исполнительные органы местного самоуправления г. Заречного и казенные учреждения в качестве главных администраторов доходов местного бюджета формируют и представляют в Финансовое управление г. Заречного прогноз поступлений доходов и иные сведения, необходимые для составления проекта местного бюджета, аналитические материалы по исполнению доходов бюджета и сведения, необходимые для составления и ведения кассового плана, а также формируют и представляют бюджетную отчетность и исполняют полномочия администраторов доходов бюджета в случае отсутствия подведомственных администраторов доходов бюджета.

Постановление вступает в силу с момента официального опубликования, распространяется на отношения с 1 января 2011 г. и применяется к муниципальным бюджетным учреждениям, в отношении которых в соответствии с положениями частей 15 и 16 ст. 33 Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" не принято решение о предоставлении им субсидий из бюджета г. Заречного Пензенской области в соответствии с п. 1 ст. 78.1 БК РФ.

Приказом утверждена форма заявления на участие в подпрограмме "Государственная поддержка в улучшении жилищных условий работников бюджетной сферы Пензенской области" на 2010-2015 гг. ДЦП "Социальная поддержка отдельных категорий граждан Пензенской области в жилищной сфере" на 2010-2015 гг.

Утверждена форма заявления гражданина на участие в подпрограмме "Дом для специалистов сельской местности" на 2010-2015 гг. ДЦП "Социальная поддержка отдельных категорий граждан Пензенской области в жилищной сфере" на 2010-2015 гг.

Социальные выплаты участникам подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей" на 2010-2015 гг. будут предоставляться в том числе для оплаты договора с уполномоченной организацией на приобретение в интересах молодой семьи жилого помещения экономкласса на первичном рынке жилья.

Юридическим лицам, оказывающим в рамках реализации ДЦП "Социальная поддержка граждан города Заречного Пензенской области на 2010-2012 годы" содействие отдельным категориям граждан в обеспечении доступа к информации о деятельности органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений г. Заречного путем организации подписки на еженедельное печатное издание, предоставляются субсидии на возмещение затрат.

Для получения субсидии юридическое лицо представляет в администрацию г. Заречного заявление с приложением копий учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации и штатного расписания.

Для получения путевок в загородные детские оздоровительные лагеря, лагеря дневного пребывания и санаторно-оздоровительные лагеря родители представляют в уполномоченный орган заявление с приложением паспорта и копии свидетельства о рождении ребёнка.

Уполномоченными органами по решению вопросов организации и обеспечения отдыха и оздоровления детей являются отдел образования, отдел социальной защиты населения администрация г. Кузнецка, учреждения здравоохранения и общеобразовательные учреждения.

Постановлением утверждены должности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, либо оказывающих амбулаторную медицинскую помощь самостоятельно в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пензенской области.

Утверждена Методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, либо оказывающих амбулаторную медицинскую помощь самостоятельно в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пензенской области. При условии выполнения медицинскими работниками минимальных значений показателей оценки деятельности, им устанавливаются денежные выплаты стимулирующего характера. Стимулирующие выплаты медицинским работникам устанавливаются с учетом коэффициента качества работы, исчисленного на основе минимальных значений показателей, но не более 5100 руб. в месяц для специалистов с высшим медицинским образованием и не более 2800 руб. в месяц для специалистов со средним медицинским образованием.

Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 г. и действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период.

Приказом утверждены минимальные значения показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи либо оказывающим амбулаторную медицинскую помощь самостоятельно в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пензенской области.