Новости и аналитика Горячие документы Региональные Пензенская область Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 6 ноября 2014 г. N 2348 "Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Заречного Пензенской области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)"

Обзор документа

15 ноября 2014

gerb

Администрация г. Заречного


Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 6 ноября 2014 г. N 2348 "Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Заречного Пензенской области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)"

Обзор документа


Об особенностях муниципальной службы в г. Заречном.

Постановление устанавливает процедуру проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации г. Заречного, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и на выполнение в данной организации работ в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего.

Основанием для проведения проверки является письменная информация, поступившая от определенных постановлением лиц и организаций.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад