Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 21 сентября 2011 г. N 1800 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие кадрового потенциала города Заречного Пензенской области на 2012-2015 годы" (не вступило в силу)

Мероприятия ДЦП "Развитие кадрового потенциала города Заречного Пензенской области на 2012-2015 годы" направлены на совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам кадровой политики; формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения путем отбора кадров через конкурсные процедуры и формирования резерва кадров, ротации кадров с учетом их профессиональной подготовки, квалификации и опыта работы, оценки результатов служебной деятельности через проведение аттестации, создания условий для должностного роста, внедрение норм этики поведения через систему формирования корпоративной культуры; повышение уровня профессиональной компетентности; создание системы мотивации карьерного роста; организация профориентационной работы с молодежью; профессиональная переподготовка, подготовка и повышение квалификации кадров.

Постановление вступает в силу с момента вступления в силу соответствующего решения Собрания представителей г. Заречного о бюджете ЗАТО г. Заречного Пензенской области на 2012 г. и на плановый период 2013-2014 гг.