Горячие документы. Северная Осетия-Алания. 3 августа 2019

Принята ВЦП РСО-Алания по борьбе с сердечно-сосудистыми заболеваниями.

Программа нацелена на снижение смертности от болезней системы кровообращения до 456 случаев на 100 тыс. населения к 2024 году, снижение больничной летальности до 8% от инфаркта миокарда и до 14% от острого нарушения мозгового кровообращения; увеличение количества рентгенэндоваскулярных вмешательств в лечебных целях году до 1404.

Для реализации поставленных целей разрабатываются меры по повышению качества оказания медпомощи пациентам ключевых групп ССЗ; проводятся мероприятия по профилактике и лечению болезней системы кровообращения; совершенствуется система оказания первичной медико-санитарной помощи пациентам с внедрением алгоритмов диспансеризации и др.

Среди основных можно отметить мероприятия по внедрению и соблюдению клинических рекомендаций и протоколов ведения больных с ССЗ; мероприятия по организации внутреннего контроля качества оказания медпомощи; работу с факторами риска развития ССЗ; мероприятия по организации первичной медико-санитарной помощи; по первичной и вторичной профилактике ССЗ и др.

Пересмотрена госпрограмма по развитию культуры в РСО-Алания.

Напомним, что программа реализуется в 2014 - 2024 годы. Всего в ее составе предусмотрено 4 подпрограммы. Общий объем средств, направляемых на реализацию программы, составляет 10 976 295,49 тыс. рублей. Источники финансирования - средства федерального и республиканского бюджетов.

Программа дополнена правилами предоставления иных межбюджетных трансфертов из республиканского бюджета муниципальным бюджетам на создание модельных муниципальных библиотек в целях реализации национального проекта "Культура".

Создание модельных библиотек включает в себя такие мероприятия, как пополнение фондов муниципальных библиотек республики новыми книжными, периодическими изданиями; проведение текущих ремонтных работ; создание современного библиотечного пространства; обеспечение канала муниципальной библиотеки для высокоскоростного широкополосного доступа к сети "Интернет" и др.

Определены условия предоставления и расходования иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям.

Оценка эффективности их использования осуществляется Минкультуры РСО-Алания на основании сравнения установленного соглашением и фактически достигнутого по итогам отчетного финансового года значения результата предоставления иных межбюджетных трансфертов.

Поправки в госпрограмму по развитию молодежной политики в РСО-Алания.

Общий объем средств, направляемых на реализацию программы, как и ранее, составляет 301 839,4 тыс. рублей. Пересмотрено финансирование подпрограмм 1 и 3. Ресурсное обеспечение 1 подпрограммы увеличено до 20 556,5 тыс. рублей, 3 подпрограммы сокращено до 263 048,4 тыс. рублей.

Ответственный исполнитель - Комитет РСО-Алания по делам молодежи. В рамках программы совершенствуется работа со студенческой и учащейся молодежью; молодежь вовлекается в социально-экономическую практику.

Как возмещаются расходы, связанные со служебными командировками работникам ТФОМС РСО-Алания?

Работники ТФОМС направляются в служебные командировки по решению директора Фонда на определенный срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы, как на территории РФ, так и на территории иностранных государств. При направлении работника ТФОМС в командировку ему возмещаются расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) и др.

За период нахождения работника ТФОМС в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, за ним сохраняется средний заработок за все дни работы по графику. За период временной нетрудоспособности командированному работнику ТФОМС выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются по фактическим затратам.

Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 23 июля 2019 г. N 241 "О системе оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Северная Осетия-Алания"

Урегулирована система оплаты труда работников ТФОМС РСО-Алания.

Система оплаты труда работников ТФОМС РСО-Алания включает месячный должностной оклад, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты. Установлены размеры должностных окладов работников ТФОМС РСО-Алания.

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам работников ТФОМС РСО-Алания относятся ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим (интенсивность) работы; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячное денежное поощрение и т.д.

При увеличении (индексации) размеры должностных окладов, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.