Горячие документы. Северная Осетия-Алания. 4 февраля 2017

Развитие здравоохранения РСО-Алания: изменения в госпрограмму.

В новой редакции представлена госпрограмма по развитию здравоохранения в Республике Северная Осетия-Алания. Так, ответственным исполнителем реализации программы является Минздрав РСО-Алания.

Сокращено количество подпрограмм, входящих в состав госпрограммы, до 7. При этом введена новая подпрограмма - "Управление развитием отрасли". Основной целью госпрограммы является обеспечение доступности медпомощи и повышение эффективности медуслуг, объемы, виды и качество которых должны соответствовать уровню заболеваемости и потребностям населения, передовым достижениям медицинской науки. Напомним, что финансирование осуществляется за счет средств федерального, республиканского бюджетов, Территориального ФОМС и иных внебюджетных источников. Общий объем ресурсного обеспечения уменьшен до 85 138 917,44 тыс. рублей (ранее - 89 367 970,76 тыс. рублей).

По результатам запланировано снизить смертность от всех причин до 10,3 на 1000 населения республики; снизить младенческую смертность до 7,5 на 1000 родившихся живыми; смертность от болезней системы кровообращения до 634,1 на 100 тыс. населения; смертность от ДТП до 9,6 случая на 100 тыс. населения и т.д. Кроме того, ожидается добиться повышения отношения средней зарплаты среднего медицинского и младшего медицинского персонала к среднемесячной начисленной заработной плате до 100%; а также увеличения ожидаемой продолжительности жизни населения до 74 лет.

Развитие культуры города Владикавказа РСО-Алания: муниципальная программа.

Утверждена муниципальная программа по развитию культуры г. Владикавказа РСО-Алания на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годы.

Так, программа нацелена на сохранение и развитие культурного потенциала г. Владикавказа; создание необходимых условий для реализации конституционных прав граждан на свободу творчества, участие в культурной жизни и пользование учреждениями культуры, доступ к культурным ценностям; объединение усилий органов МСУ военных ведомств и других общественных организаций в целях совершенствования системы патриотического воспитания.

Общий объем ресурсного обеспечения составляет 483 093,0 тыс. рублей. Источниками финансирования являются средства муниципального и республиканского бюджетов. В результате запланировано увеличить количество мероприятий во всех сферах культуры до 73; долю населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, организованных органами МСУ на 55%; количество жителей, посещающих культурно-досуговые мероприятия до 32100 и т.д.

Приоритетные направления софинансирования расходных обязательств муниципальных образований РСО-Алания: перечень.

Принят перечень приоритетных направлений софинансирования расходных обязательств муниципальных образований РСО-Алания на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов. Так, к приоритетным направлениям отнесены следующие: субсидии бюджетам муниципальных образований на софинансирование мероприятий по обеспечению жильем молодых семей; на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, в том числе с учетом необходимости развития малоэтажного жилищного строительства; на софинансирование расходных полномочий по снабжению населения топливом; субсидии местному бюджету г. Владикавказ на дорожную деятельность в отношении автомобильных дорог общего пользования местного значения; субсидии местным бюджетам на дорожную деятельность в отношении автомобильных дорог общего пользования местного значения и пр.

В перечне представлены наименование госпрограммы (подпрограммы); ответственный исполнитель; общий объем субсидий; целевой показатель результативности предоставления субсидий; единица измерения; значение целевого показателя результативности предоставлении субсидий.

Ответственными исполнителями являются следующие ведомства: Министерство строительства и архитектуры РСО-Алания; Министерство жилищно-коммунального хозяйства, топлива и энергетики РСО-Алания; Комитет дорожного хозяйства РСО-Алания; Министерство сельского хозяйства и продовольствия РСО-Алания и т.д.

Капремонт общего имущества в МКД РСО-Алания: изменения в республиканскую программу.

В республиканскую программу РСО-Алания по капремонту общего имущества в МКД предусмотрены поправки. Напомним, что программа нацелена на создание безопасных и благоприятных условий для проживания граждан, повышение качества реформирования ЖКХ, формирование эффективных механизмов управления жилищным фондом, внедрение ресурсосберегающих технологий. Так, увеличена общая оценочная стоимость программы до 15 614,2 млн. рублей. Пересмотрены ожидаемые результаты реализации программы. Теперь объем проведенного капремонта МКД составит 7 076 556,05 кв. м общей площади; капремонт к 2038 году будет проведен в 2 523 домах (ранее - 2 513 дома). Государственным заказчиком и координатором является отныне Министерство жилищно-коммунального хозяйства, топлива и энергетики РСО-Алания. Изменения обусловлены реорганизацией органов исполнительной власти.

Система оплаты труда работников ГБУ, подведомственных Минтрудсоцзащиты РСО-Алания: положение.

Урегулированы отдельные вопросы оплаты труда работников ГБУ, подведомственных Министерству труда и социального развития РСО-Алания. Подробно рассмотрены порядки: установления размера оклада (должностного оклада) и повышающих коэффициентов к окладам, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера; условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, основные принципы формирования ФОТ Учреждений и штатного расписания и др.

Так, оплата труда работников осуществляется за фактически отработанное время исходя из установленного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Зарплата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Отмечено, оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5% ниже окладов соответствующих руководителей.

Оговорен порядок установления повышающего коэффициента. Так, при наличии у работника 2 и более почетных званий повышающий коэффициент устанавливается на основании одного из них и только по основной работе. При наличии у работника ученой степени и почетного звания повышающий коэффициент устанавливается по каждому из этих оснований. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты и премии: надбавка за высокое качество работ; надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; за стаж работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера состоит также должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Кроме того, указано, что ФОТ учреждений формируется на календарный год за счет средств республиканского бюджета и средств, поступающих из внебюджетных источников, от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Поддержка и развитие МиСП и инвестиционная деятельность в РСО-Алания: госпрограмма.

Принята госпрограмма по поддержке и развитию малого, среднего предпринимательства и инвестиционной деятельности в Республике Северная Осетия-Алания. Программа реализуется в 1 этап с 2017 по 2019 годы. Ответственным исполнителем является Министерство экономического развития РСО-Алания. Мероприятия программы нацелены на создание благоприятных условий для предпринимательской и инвестиционной деятельности в республике.

Общий объем ресурсного обеспечения составляет 503 445,00 тыс. руб. Источниками финансирования являются средства федерального и республиканского бюджетов. В результате ожидается улучшить стартовые условия для ведения бизнеса, повысить показатели инвестиционной привлекательности республики, что позволит стимулировать предпринимателей к наращиванию производственных мощностей и решению социальных задач путем создания новых дополнительных рабочих мест. Кроме того, к 2019 году среднесписочная численность работников малых и средних предприятий вырастет до 31,8 тыс. чел.; инвестиции в основной капитал - до 31,9 млрд. руб. и т.д.