Горячие документы. Северная Осетия-Алания. 9 июля 2016

Как происходит назначение на должность руководителя образовательной организации РСО-Алания?

Приняты методические рекомендации по порядку назначения на должность руководителя образовательной организации РСО-Алания. На такую должность назначаются лица из числа наиболее подготовленных, квалифицированных и опытных специалистов, имеющих высшее образование и соответствующих квалификационным требованиям. Для определения подходящих специалистов проводятся конкурсы и формируются резервы управленческих кадров. Если в соответствии с НПА или соглашениями кандидатура на должность руководителя образовательной организации подлежит согласованию, назначению на должность предшествует процедура согласования.

Лицо, не состоящее в кадровом резерве, назначается на должность руководителя образовательной организации в случае признания несостоявшимся конкурса на замещение должности руководителя образовательной организации и отсутствия в кадровом резерве соответствующего кандидата на должность руководителя образовательной организации. Заключению трудового договора с таким лицом предшествует обязательная аттестация, проводимая в порядке, установленном учредителем.

Для проведения конкурса распорядительным актом учредителя утверждается конкурсная комиссия, состоящая из председателя, его заместителя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 20 дней до окончания срока приема заявок на участие в нем.

Обязательная аттестация кандидатов проводится аттестационной комиссией в установленном учредителем образовательной организации порядке. Тема собеседования определяется учредителем. Собеседование может проводиться по проекту программы развития организации, разработанному кандидатом. Структура программы развития образовательной организации и критерии оценивания указанной программы устанавливаются учредителем. По результатам собеседования комиссия решает рекомендовать кандидата на должность руководителя; не рекомендовать или рекомендовать кандидата на включение в кадровый резерв.

Кадровый резерв формируется для повышения эффективности управленческой деятельности на основе целенаправленного отбора и обучения наиболее перспективных специалистов в сфере образования. Кадровый резерв представляет собой контингент специалистов, соответствующих установленным квалификационным требованиям, имеющих профессиональные и личностные качества для замещения вакантных должностей руководителей и обладающих потенциалом дальнейшего развития. Формирование кадрового резерва осуществляется на конкурсной основе с учетом перспективных потребностей учредителя в руководящих кадрах.

По результатам третьего этапа конкурса на включение в кадровый резерв конкурсная комиссия принимает решение рекомендовать кандидата на включение в кадровый резерв, либо нет.

Поправки при предоставлении субсидий на поддержку отдельных подотраслей растениеводства в РСО-Алания.

Уточнены правила предоставления субсидий за счет средств республиканского и федерального бюджетов на поддержку отдельных подотраслей растениеводства в РСО-Алания.

В частности, пересмотрены сроки направления необходимых документов в Министерство. Так, заявители предоставляют перечень документов, до 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Прежде речь шла об отчетном квартале.

Поправки при организации индивидуального отбора обучающихся РСО-Алания для получения основного общего и среднего образования.

Уточнен порядок организации индивидуального отбора обучающихся при приеме или переводе в государственные и муниципальные образовательные организации РСО-Алания для получения основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением отдельных учебных предметов или для профильного обучения.

Напомним, что организация индивидуального отбора в учебные группы, классы с углубленным изучением отдельных учебных предметов и (или) для профильного обучения для обучающихся, завершивших освоение программ основного общего образования, осуществляется по результатам успеваемости с учетом прохождения ГИА по профильным предметам. Скорректированы показатели, являющиеся ориентиром для поступления на обучение. Например, по русскому языку его нижняя граница составляет 31 балл, по математике - 18 баллов, по физике - 30 баллов и т.д.

Кто освобождается от оплаты родительской платы в государственных образовательных организациях РСО-Алания, реализующих программы дошкольного образования?

Урегулирован механизм освобождения отдельных категорий родителей от оплаты услуг по присмотру и уходу за детьми в государственных образовательных организациях РСО-Алания, реализующих образовательные программы дошкольного образования.

Так, родительская плата не взимается за услуги по присмотру и уходу за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, за детьми с туберкулезной интоксикацией. Приведен перечень документов, подтверждающих право на освобождение от родительской платы.

Для освобождения от родительской платы за услуги по присмотру и уходу за детьми родители подают заявление и указанные документы в государственную образовательную организацию, реализующую программу дошкольного образования.

Поправки в некоторые регламенты предоставления госуслуг Минздравом РСО-Алания.

Предусмотрены поправки в отдельные административные регламенты предоставления госуслуг Минздравом РСО-Алания.

Так, речь идет о постановке на учет и информирование граждан о включении в регистр по программе высокозатратных нозологий и передачи в ЛПУ и аптеки сведений о праве граждан на лекарственное обеспечение по данной категории; постановке на учет и информированию граждан о включении в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг (в части лекарственного обеспечения по программе ОНЛС) и передаче в ЛПУ и аптеки соответствующих сведений; о предоставлении гражданам, подвергшимся воздействию радиации, при наличии медицинских показаний путевок на санаторно-курортное лечение.

Изменениями приведены в соответствие с федеральным законодательством о социальной защите инвалидов. Представлены новые требования к местам оказания госуслуг. В частности, должны быть обеспечены условия беспрепятственного доступа инвалидов к местам, где предоставляется услуга; сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения; надлежащее размещение оборудования и носителей информации; допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика; допуск собаки-проводника и пр.

Как осуществляется оплата труда работников организаций, подведомственных Минобрнауки РСО-Алания?

Урегулирован порядок оплаты труда работников организаций, подведомственных Министерству образования и науки РСО-Алания.

В образовательных и научных организациях оплата труда работников устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Так, продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается на федеральном уровне.

Зарплата работника предельными размерами не ограничивается. ФОТ формируется на год в соответствии со штатным расписанием организации исходя из объема лимитов бюджетных обязательств и включает в себя базовую (гарантированную) и стимулирующую части. Определен порядок назначения надбавок, оплаты труда в ночное и сверхурочное время и прочих компенсаций.

Представлены условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. Преподавательская и иная работа руководителя в организации, являющаяся местом его основной работы, допускается с согласия Министерства и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором указываются размер и порядок оплаты труда по совмещаемой должности. Оплата труда тренеров-преподавателей детско-юношеских спортивных школ, подведомственных Министерству, осуществляется с учетом специфики их деятельности.

Указано, что экономия ФОТ, образовавшаяся в связи с оплатой дней временной нетрудоспособности за счет средств ФСС и по другим причинам, связанным с отсутствием работника, направляется на увеличение стимулирующей части фонда. Представлен перечень базовых размеров окладов (ставок) работников организаций, подведомственных Министерству. Так, для первого квалификационного уровня группы "Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений" оклад составляет 11 842 рублей; для шестого уровня (декана факультета) - 14 516 рублей.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2016 г.

Изменения в административные регламенты Минздрава РСО-Алания.

Пересмотрен порядок предоставления некоторых госуслуг Минздравом РСО-Алания. В частности, уточнены госуслуги по организации оказания высокотехнологичной медпомощи; организации направления детей в возрасте от 4 до 18 лет, а также детей с родителями на лечение в санаторно-курортные учреждения; лицензированию медицинской и фармацевтической деятельности и пр.

Изменения обусловлены поправками в федеральном законодательстве о социальной защите инвалидов. Представлены новые требования к помещениям, где заявителям оказывается госуслуга. Так, должны быть обеспечены условия беспрепятственного доступа к местам оказания услуги; сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функций зрения; доступ сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика, собаки-проводника; дублирование необходимой звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и др.

Новые полномочия Министерства природных ресурсов и экологии РСО-Алания.

Пересмотрена деятельность Министерства природных ресурсов и экологии РСО-Алания. В частности расширены полномочия министерства в сфере лесных отношений. Так, отныне оно утверждает проектную документацию лесных участков в отношении лесных участков в составе земель лесного фонда; а также осуществляет учет древесины, заготовленной гражданами для собственных нужд в лесах, расположенных на землях лесного фонда.