Горячие документы. Северная Осетия-Алания. Сентябрь 2013

Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2013 году: изменения.

Уточнен порядок определения размера субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2013 году, в том числе мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места, на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профобучению и стажировке работников организаций, по стажировке выпускников, стимулированию работодателей к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами и гражданами, ищущими работу.

Реализация программных мероприятий с учетом внесенных изменений позволит увеличить численность участников стажировки выпускников учреждений профобразования до 720 чел., численность участников содействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, до 597 чел.

Социальное пособие на погребение в РСО-Алания: уточнен порядок назначения.

Скорректирован порядок назначения социального пособия на погребение.

Отныне социальное пособие выплачивается в случае, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности.

Прежде пособие назначалось если умерший не работал и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности.

Для назначения социального пособия на погребение заявитель представляет: заявление о назначении социального пособия на погребение; документ, удостоверяющий личность заявителя; справку о смерти, выданную органами ЗАГС.

Предоставление документов, подтверждающих фактические расходы по погребению умершего, понесенные заявителем, и документ, подтверждающий факт увольнения на момент смерти, не требуется.

Как осуществляется согласование схем размещения рекламных конструкций на территории РСО-Алания?

Установлены предельные сроки, на которые могут заключаться договоры на установку и эксплуатацию рекламных конструкций.

Так, договор на установку и эксплуатацию рекламной конструкции, отдельно стоящей на земельном участке, независимо от форм собственности, заключается на 10 лет, рекламной конструкции, расположенной на зданиях, сооружениях и ином недвижимом имуществе, которые находятся в собственности РСО-Алания или муниципальной собственности, - на 5 лет.

Закреплен Порядок предварительного согласования схем размещения рекламных конструкций и вносимых в них изменений.

Предварительное согласование схем размещения рекламных конструкций осуществляется Министерством экономического развития РСО-Алания на основании заявления от органа МСУ о предварительном согласовании соответствующего проекта схемы размещения рекламных конструкций. Министерство в течение 20 дней рассматривает заявление и по результатам рассмотрения оформляет заключение о согласовании.

Какие задачи возложены на республиканскую межведомственную комиссию по профилактике и борьбе с туберкулезом?

На территории РСО-Алания образована республиканская межведомственная комиссия по профилактике и борьбе с туберкулезом.

Комиссия является координационным органом, обеспечивающим согласованные действия заинтересованных органов исполнительной власти, органов МСУ, учреждений и организаций независимо от их ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы в решении задач, направленных на профилактику и борьбу с туберкулезом.

В задачи Комиссии входит: разработка мер по обеспечению реализации госполитики в области предупреждения распространения туберкулеза; координация деятельности заинтересованных органов власти, учреждений и организаций, должностных лиц и граждан в области предупреждения распространения туберкулеза; проведение комплексных экспертиз вносимых на рассмотрение Правительства РСО-Алания госпрограмм, инвестиционных проектов по проблемам, связанным с туберкулезом; подготовка предложений по совершенствованию правовых актов в части мер, направленных на предупреждение распространения в республике туберкулеза.

Председателем Комиссии является Заместитель Председателя Правительства РСО-Алания, курирующий вопросы здравоохранения. Состав Комиссии утверждается Правительством РСО-Алания.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и оформляются протоколами.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии возлагается на Министерство здравоохранения РСО-Алания.

Урегулирован порядок предоставления субсидии ГУП "Республиканский расчетно-кассовый центр" на создание и сопровождение общереспубликанской базы данных.

Закреплены порядок и условия предоставления субсидии из республиканского бюджета Государственному унитарному предприятию "Республиканский расчетно-кассовый центр" на создание и сопровождение общереспубликанской базы данных.

Субсидия предоставляется на возмещение расходов, связанных с приобретением оборудования для системы дистанционного управления; приобретением оборудования для обеспечения функционирования информационной системы; выполнением пусконаладочных работ, инженерных работ и работ по подготовке помещений к монтажу оборудования для обеспечения функционирования информационной системы; приобретением и сопровождением программных продуктов, необходимых для технической поддержки информационной системы.

Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения между Министерством топлива, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства РСО-Алания и ГУП "Республиканский расчетно-кассовый центр". Субсидия перечисляется на расчетный счет ГУП.

Новая структура аппарата Главы муниципального образования г. Владикавказ и Собрания представителей г. Владикавказ.

В новой редакции приводится структура аппарата Главы муниципального образования г. Владикавказ и Собрания представителей г. Владикавказ.

Штатная численность аппарата Главы муниципального образования г. Владикавказ и Собрания представителей г. Владикавказ установлена в количестве 27 единиц, в том числе лиц, замещающих муниципальные должности, в количестве - 4 единицы; лиц, замещающих должности муниципальной службы, в количестве - 18 единиц; лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в количестве - 5 единиц.

Решение, ранее утверждавшее структуру и штатное расписание аппарата Главы муниципального образования г. Владикавказ и Собрания представителей г. Владикавказ, утратило силу.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельных категорий лиц на официальных сайтах госорганов РСО-Алания: порядок.

Утвержден Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельных категорий лиц и членов их семей на официальных сайтах государственных органов РСО-Алания и предоставления этих сведений СМИ для опубликования.

Размещению подлежат следующие сведения: перечень объектов недвижимости, принадлежащих на праве собственности или находящихся в пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из таких объектов; перечень транспортных средств с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности; декларированный годовой доход служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций, если сумма сделки превышает общий доход служащего за 3 последних года, предшествующих совершению сделки.

Определено, какую информацию в размещаемых сведениях указывать запрещено.

Указанные сведения ежегодно обновляются в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи.

Размещение на официальных сайтах сведений, представленных Главой республики, Председателем Правительства, его заместителями, лицами, замещающими госдолжности в Администрации Главы и Правительства РСО-Алания, министрами РСО-Алания обеспечивается Управлением Главы РСО-Алания по государственной гражданской службе и кадровой политике. Размещение сведений, представленных иными лицами, обеспечивается соответствующими республиканскими госорганами.

По запросам СМИ сведения предоставляются в течение 3 рабочих дней со дня поступления запроса, а если сведения отсутствуют на официальном сайте - в течение 7 рабочих дней со дня поступления запроса.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Какова предельная численность работников Службы государственного жилищного надзора РСО-Алания?

В связи с совершенствованием структуры органов исполнительной власти РСО-Алания установлена предельная численность работников Службы государственного жилищного надзора РСО-Алания - 15 единиц.

Финансирование Службы государственного жилищного надзора РСО-Алания осуществляется Минфином республики исходя из ее предельной численности.

Переселение граждан из аварийного жилищного фонда г. Владикавказ: что нового?

Уточнены сроки реализации муниципальной адресной программы "Переселение граждан из аварийного жилищного фонда" на 2012 год".

Освоение финансовых средств запланировано на июнь 2012 года - ноябрь 2013 года, а снос аварийного жилищного фонда - на декабрь 2013 года.

Прежде снос жилья планировалось проводить в июле 2013 - ноябре 2013 года.

Постановление вступает в силу с момента подписания.

Программа развития футбола в РСО-Алания: что нового?

Сокращено финансирование республиканской целевой программы "Развитие футбола в РСО-Алания" на 2010-2015 годы".

Отныне на реализацию программных мероприятий предоставлено 2 193 977,0 тыс. рублей (ранее - 2 203 477,0 тыс. рублей).

В частности, уточнено финансирование таких мероприятий, как участие во всероссийских и международных соревнованиях среди детских и юношеских команд и функционирование СДЮШОР по футболу "Юность".

Закреплена обязанность предоставления лицами, оказывающими коммунальные услуги, информации об осуществляемых ими услугах в АМС г. Владикавказа.

Лица, осуществляющие поставку ресурсов, необходимых для предоставления коммунальных услуг, и (или) оказывающие коммунальные услуги в многоквартирных и жилых домах либо занимающиеся содержанием и ремонтом общего имущества в многоквартирных домах на территории г. Владикавказа, обязаны предоставлять в АМС г. Владикавказа информацию об осуществляемых ими услугах.

Сроки и порядок представления указанной информации установлены Правительством РФ.

Информация отражается в электронном паспорте многоквартирного дома или электронном паспорте жилого дома, формы которых устанавливаются Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, и предоставляется в Комитет жилищно-коммунального хозяйства и энергетики администрации местного самоуправления г. Владикавказа.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Утвержден перечень зон экстренного оповещения населения на территории РСО-Алания.

В целях своевременного и гарантированного информирования населения о чрезвычайных ситуациях, а также развития территориальной подсистемы РСО-Алания единой государственной системы предупреждения и ликвидации ЧС приведен перечень зон экстренного оповещения населения на территории республики.

Перечень содержит подробную информацию о местах отселения пострадавших граждан от затопления, пожаров, техногенных ЧС.

Как проводится аттестация руководящих работников образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования АМС г. Владикавказа?

Определены правила и процедура проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования АМС г. Владикавказа.

Установлено, что аттестации подлежат: руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения; заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения; руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения.

Определено, какие категории работников не подлежат аттестации.

Руководящие работники подлежат аттестации в сроки, установленные работодателем, один раз в 5 лет. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя в Муниципальную аттестационную комиссию (МАК) Управления образования АМС г. Владикавказа по проведению аттестации руководящих работников.

Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого работника, результатов его профдеятельности.

С представлением аттестуемый работник должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого работника ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

Аттестация проводится в течение всего календарного года. Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком работы МАК. Индивидуальный график утверждается председателем МАК или его заместителем и доводится работодателем до сведения аттестуемого работника под роспись.

Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого работника с начала ее проведения и до принятия решения МАК не должна превышать 1 месяц.

Аттестация руководящих работников предполагает проведение следующих процедур: тестирование (компьютерное); собеседование по вопросам, связанным с осуществлением руководящим работником профессиональной деятельности по занимаемой должности. Урегулирован порядок проведения тестирования и собеседования.

В соответствии с результатами аттестации МАК принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности при условии успешного прохождения повышения квалификации; не соответствует занимаемой должности.

Решение МАК о результатах аттестации в течение 10 календарных дней утверждается приказом Управления образования АМС г. Владикавказа. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководящего работника.

Внесены изменения в комплекс мер по модернизации системы общего образования в РСО-Алания.

Уточнены планируемые значения показателей результативности предоставления субсидии на модернизацию системы общего образования в РСО-Алания на 2013 год.

Так, по показателю "Соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений в субъекте РФ и средней заработной платы в субъекте РФ, по данным Федеральной службы государственной статистики" обязательство должно быть выполнено в 2013 году на 100%.

Доля педагогических работников, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационные категории и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности педагогических работников, должна составлять 39%.

Доля руководителей и педагогических работников общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и педагогических работников общеобразовательных учреждений - 70%.

Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений - 15%.

Как осуществляется стимулирование труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений г. Владикавказа?

Определены формы и процедуры установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений г. Владикавказа, производимых из средств централизованного фонда стимулирования.

Централизованный фонд стимулирования формируется Управлением образования АМС г. Владикавказа и составляет 1% от фонда оплаты труда каждого общеобразовательного учреждения.

Установление стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений проводится 2 раза в год.

Стимулирующие выплаты не устанавливаются: руководителям общеобразовательных учреждений, проработавшим в должности руководителя менее 1 года; руководителям общеобразовательных учреждений, получившим в рассматриваемый период дисциплинарное взыскание в форме выговора; руководителям общеобразовательных учреждений, численность обучающихся в которых составляет менее 70% от проектной мощности школы.

Основанием для проведения процедуры установления стимулирующих выплат является заявление руководителя общеобразовательного учреждения, оформленное по установленной форме и представленное в Управление образования АМС г. Владикавказа. К заявлению должна быть приложена информация о выполнении критериев и показателей эффективности деятельности руководителя.

Срок предоставления заявлений - с 10 по 15 января - по результатам работы за первое полугодие текущего учебного года, с 10 по 15 сентября - за второе полугодие текущего учебного года.

Заявление с прилагаемой информацией о выполнении критериев и показателей эффективности деятельности руководителя общеобразовательного учреждения рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока приема заявлений, в ходе которых осуществляется экспертиза предоставленной информации и производится расчет размера стимулирующей выплаты.

Как назначаются на должность руководителя образовательного учреждения, подведомственного Управлению образования АМС г. Владикавказа?

Регламентирован порядок назначения на должность руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, подведомственного Управлению образования АМС г. Владикавказа.

Установлено, что назначение руководителей образовательных учреждений осуществляется на конкурсной основе.

Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения принимается начальником Управления и оформляется приказом.

Информационное сообщение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя подлежит опубликованию на официальном сайте АМС г. Владикавказа в разделе "Вакансии" не позднее, чем за 30 календарных дней до окончания срока приема заявлений на участие в конкурсе.

Для участия в конкурсе в муниципальную аттестационную комиссию Управления образования АМС г. Владикавказа по проведению аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений (МАК) предоставляется заявление и необходимые документы.

По итогам проведения конкурсных процедур принимается решение о заключении трудового договора с претендентом (или одним из претендентов), рекомендованным МАК на замещение должности руководителя образовательного учреждения. Решение оформляется приказом и в течение 3 рабочих дней со дня голосования МАК и размещается на официальном сайте Управления образования АМС г. Владикавказа.

На обеспечение деятельности информационной системы "Народный контроль" из бюджета РСО-Алания выделяются средства.

Определен порядок предоставления из республиканского бюджета Государственному унитарному предприятию РСО-Алания "Центр информационных технологий" субсидии на обеспечение деятельности информационной системы "Народный контроль".

Субсидия в частности предоставляется на возмещение расходов, связанных с обработкой информации, размещаемой пользователями в информационной системе "Народный контроль", и ее публикации.

Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения между Комитетом РСО-Алания по связи и информационным технологиям и ГУП. Сумма субсидии зачисляется Комитетом на расчетный счет ГУП, открытый в российской кредитной организации.

Субсидия в случае ее использования не по целевому назначению подлежит возврату в доход республиканского бюджета в установленном порядке.

Организация деятельности Межведомственной комиссии по рассмотрению обращений граждан об оказании социальной адресной помощи в РСО-Алания: что нового?

Согласно изменениям, Межведомственную комиссию по рассмотрению обращений граждан об оказании социальной адресной помощи возглавляет Министр труда и социального развития РСО-Алания (председатель комиссии), который руководит работой Комиссии. Во время отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

Также указано, что заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.

Поддержка начинающих фермеров в Республике Северная Осетия-Алания: изменения в Программе.

Уточняется результат реализации республиканской целевой программы "Поддержка начинающих фермеров в Республике Северная Осетия-Алания".

Так, в результате проведения программных мероприятий планируется создание 137 рабочих мест.

Установлено, что хозяйство, получившее грант на развитие крестьянского (фермерского) хозяйства, планирует создание не менее одного постоянного рабочего места на каждые 500 тыс. рублей гранта.

РСО-Алания: кто имеет право приобрести охотничье огнестрельное оружие с нарезным стволом?

К перечню профессий, занятия которыми дает право на приобретение охотничьего огнестрельного оружия с нарезным стволом на территории РСО-Алания, отнесены: главный охотовед, охотовед, егерь.

Уточнен Перечень госуслуг и документов и сведений, необходимых для оказания госуслуг органами исполнительной власти и госучреждениями РСО-Алания, не требующих межведомственного взаимодействия.

Отныне в перечень госуслуг, предоставляемых Архивной службой РСО-Алания, не требующих межведомственного взаимодействия, не входят следующие госуслуги: обследование состояния хранения, учета и использования архивных документов в организации, подготовка архивных документов к рассекречиванию.

Новые полномочия Министерства экономического развития РСО-Алания.

Согласно изменениям, Министерство экономического развития РСО-Алания отныне является органом управления зоной территориального развития в РСО-Алания.

Величина прожиточного минимума в РСО-Алания: II квартал 2013 года.

За II квартал 2013 года величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения РСО-Алания составила: в расчете на душу населения - 6 481 руб.; для трудоспособного населения - 6 896 руб.; для пенсионеров - 5 280 руб.; для детей - 6 484 руб.

Для сравнения: в предыдущем квартале данная величина составила соответственно 6 156 руб.; 6 557 руб.; 5 036 руб.; 6 114 руб.

Величина прожиточного минимума представляет собой стоимостную оценку минимального набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. В него также включены обязательные платежи и сборы.

Увеличение поступлений налоговых и неналоговых доходов бюджета Дигорского района РСО-Алания: разработан план мероприятий.

На 2013-2015 годы утвержден план мероприятий по увеличению поступлений налоговых и неналоговых доходов и эффективности организации бюджетного процесса в Дигорском районе.

План включает в себя мероприятия по увеличению итоговых доходов бюджета Дигорского района, мероприятия по оптимизации долговой нагрузки бюджета, мероприятия по повышению качества организации бюджетного процесса и эффективности использования бюджетных средств.

Предусмотрены сроки исполнения мероприятий и ответственные исполнители.

Определен лимит и квота добычи тура в охотничьих угодьях на территории РСО-Алания.

Установлен лимит добычи тура на территории РСО-Алания на период с 1 августа 2013 года по 1 августа 2014 года в количестве 12 особей.

Квота добычи тура на территории ФБГУ "Северо-Осетинское государственное опытное охотничье хозяйство" на период с 1 августа 2013 года по 1 августа 2014 года утверждена в количестве 12 особей.

Изменения в республиканской целевой программе РСО-Алания "Жилище".

Республиканская целевая программа "Жилище", разработанная на 2011 - 2015 годы, приведена в соответствие ФЦП "Жилище".

Согласно ФЦП, отныне госзаказчиком подпрограмм "Обеспечение жильем молодых семей", "Стимулирование программ развития жилищного строительства субъектов Российской Федерации" является Госстрой. Ранее эта роль отводилась Министерству регионального развития РФ.

Теперь Госстрой определяет процедуру отбора субъектов РФ для участия в ФЦП.

Субсидии органам МСУ на реализацию республиканской целевой программы предоставляются также на основании отбора, проводимого в соответствии с процедурами отбора, установленными ФЦП "Жилище".