Горячие документы. Северная Осетия-Алания. 12 сентября 2009

Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 5 августа 2009 г. N 241 "Об Адресной программе Республики Северная Осетия-Алания "Переселение граждан из аварийного жилищного фонда" на 2009-2011 годы"

Основные цели Программы: организационное и финансовое обеспечение выполнения обязательств органов местного самоуправления по обеспечению жилищных прав собственников жилых помещений и граждан, выселяемых из занимаемых по договору социального найма жилых помещений, путем переселения из аварийных многоквартирных домов; формирование адресного подхода к решению проблемы переселения граждан из аварийного жилищного фонда; создание безопасных и благоприятных условий проживания граждан. Общий объем финансирования Программы составляет 508825,760 тыс. рублей. При реализации Программы ожидается снижение до 9,64% доли населения, проживающего в многоквартирных домах, признанных аварийными; ликвидация 19285,86 кв. метра аварийного жилищного фонда с отселением 444 семей (1245 граждан) из многоквартирных домов, признанных до 1 января 2007 года аварийными и подлежащими сносу в связи с физическим износом в процессе эксплуатации.

Решение Собрания представителей г. Владикавказа от 6 августа 2009 г. N 6/47 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Владикавказа Республики Северная Осетия-Алания"

Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы, в органах местного самоуправления г. Владикавказа проводится для оценки профессиональных и личных качеств кандидата на должность, необходимых для замещения вакантных должностей муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, но не старше 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по конкретной должности муниципальной службы. Результаты конкурса сообщаются кандидатам в письменной форме в течение 10 дней после его завершения.