Закон Республики Северная Осетия-Алания от 16 декабря 2015 г. N 42-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия-Алания "Об охране труда в Республике Северная Осетия-Алания"

Законодательство РСО-Алания в сфере охраны труда: поправки.

Изменения в Закон об охране труда в Республике Северная Осетия-Алания обусловлены введением специальной оценки условий труда и поправками в Трудовом кодексе, принятыми с выходом нового Закона РФ об образовании.

Часть поправок носит уточняющий характер. Их основная цель - упорядочить используемую в законодательстве терминологию.

Так, вместо понятий "профессиональная переподготовка", вводится "дополнительное профессиональное образование". Образовательные учреждения заменили на образовательные организации. Появляются новые термины: "система управления охраной труда", "специальная оценка условий труда", "управление профессиональными рисками".

В связи с этим скорректированы полномочия органов государственной власти Республики Северная Осетия-Алания в области охраны труда.

Оговорено, что организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда.

Расширены и обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Помимо прочего, он должен обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, а также проведение специальной оценки условий труда.

Приведены в соответствие Трудовому кодексу отдельные положения по государственной экспертизе условий труда. В частности, государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки: качества проведения специальной оценки условий труда; правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работников.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.