Приказ Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания от 5 августа 2015 г. N 716 о/д "Об утверждении положения о наставничестве в Министерстве здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания"

Каков порядок осуществления наставничества на гос. гражданской службе в Минздраве РСО-А?

Утверждено положение о наставничестве в Минздраве РСО-А. В частности, определены цели, задачи, формы и порядок осуществления наставничества на гос. гражданской службе в Министерстве.

Наставничество на гос. гражданской службе в Министерстве представляет собой форму передачи знаний и навыков от более квалифицированных лиц менее квалифицированным. Установлен круг лиц, в отношении которых может осуществляться наставничество - госслужащий, впервые поступивший на гос. гражданскую службу в Министерство; госслужащий, на которого возложено выполнение новых обязанностей.

Наставником же является госслужащий ведомства, назначаемый ответственным за проф. и должностную адаптацию лица, в отношении которого осуществляется наставничество. В качестве наставников привлекаются проф. компетентные госслужащие и лица, уволенные в связи с достижением предельного возраста пребывания на гос. службе, показавшие высокие результаты служебной деятельности. Срок наставничества - от трех месяцев до одного года.

Руководитель структурного подразделения Министерства: определяет число лиц и срок наставничества; определяет кандидатуру наставника, осуществляет контроль его деятельности и деятельности закрепленного за ним лица; создает необходимые условия для совместной работы наставника и лица, в отношении которого осуществляется наставничество.

Подробно описаны права и обязанности наставника, а также лица, в отношении которого осуществляется наставничество. По окончании срока наставничества наставник в течение 10 календарных дней подготавливает формализованный отчет. Приведена форма такого отчета. Согласованный руководителем структурного подразделения отчет о результатах наставничества передается Министру.