Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 8 мая 2014 г. N 154 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Северная Осетия-Алания (2014-2018 годы)"

Какие мероприятия предусмотрены для повышения эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения РСО-Алания?

Разработан План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения РСО-Алания (2014-2018 годы)".

Основной целью реализации "дорожной карты" является обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания, создание механизма стимулирования повышения эффективности работы и качества оказания государственных услуг, разработка и реализация комплекса мер, направленных на установление взаимосвязи между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг (переход на "эффективный контракт").

Среди мероприятий "дорожной карты" - совершенствование правового регулирования сферы социального обслуживания населения в РСО-Алания; оптимизация структуры и штатной численности госучреждений социального обслуживания РСО-Алания; создание многопрофильных комплексных учреждений социального обслуживания населения; повышение уровня профессиональной подготовки специалистов учреждений социального обслуживания; доведение в 2017 году средней заработной платы социальных работников учреждений социального обслуживания населения и здравоохранения РСО-Алания до 100% от средней заработной платы в республике и др.

Результатами реализации "дорожной карты" будут: разработка и реализация комплекса мероприятий по повышению качества социального обслуживания на основе детального анализа положения дел в сфере социального обслуживания и выявления существующих проблем в отрасли; формирование новой законодательной и нормативной правовой основы регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения; формирование нормативной правовой базы кадрового обеспечения системы социального обслуживания населения, базирующейся на внедрении квалификационной характеристики должности "социальный работник" и профессиональных стандартов работников учреждений социального обслуживания; развитие кадрового потенциала системы социального обслуживания населения.