Постановление Администрации местного самоуправления г. Владикавказа от 29 августа 2013 г. N 2074 "Об утверждении Порядка аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации местного самоуправления г. Владикавказа"

Как проводится аттестация руководящих работников образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования АМС г. Владикавказа?

Определены правила и процедура проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования АМС г. Владикавказа.

Установлено, что аттестации подлежат: руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения; заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения; руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения.

Определено, какие категории работников не подлежат аттестации.

Руководящие работники подлежат аттестации в сроки, установленные работодателем, один раз в 5 лет. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя в Муниципальную аттестационную комиссию (МАК) Управления образования АМС г. Владикавказа по проведению аттестации руководящих работников.

Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого работника, результатов его профдеятельности.

С представлением аттестуемый работник должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого работника ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

Аттестация проводится в течение всего календарного года. Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком работы МАК. Индивидуальный график утверждается председателем МАК или его заместителем и доводится работодателем до сведения аттестуемого работника под роспись.

Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого работника с начала ее проведения и до принятия решения МАК не должна превышать 1 месяц.

Аттестация руководящих работников предполагает проведение следующих процедур: тестирование (компьютерное); собеседование по вопросам, связанным с осуществлением руководящим работником профессиональной деятельности по занимаемой должности. Урегулирован порядок проведения тестирования и собеседования.

В соответствии с результатами аттестации МАК принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности при условии успешного прохождения повышения квалификации; не соответствует занимаемой должности.

Решение МАК о результатах аттестации в течение 10 календарных дней утверждается приказом Управления образования АМС г. Владикавказа. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководящего работника.