Горячие документы. Омская область. 30 ноября 2019

Установлены правила согласования Министерством строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области экономического обоснования совершения крупных сделок государственными унитарными предприятиями Омской области, в отношении которых от имени Омской области в пределах своих полномочий осуществляет функции учредителя как отраслевой орган исполнительной власти Омской области.

Для принятия Министерством решения о согласовании экономического обоснования совершения крупных сделок предприятия представляют в Министерство следующие документы на бумажном носителе:

обращение руководителя предприятия или иного уполномоченного лица, содержащее краткую информацию о планируемой к совершению крупной сделке;

экономическое обоснование крупной сделки с приложением заверенных копий коммерческих предложений от потенциальных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

пояснительную записку к экономическому обоснованию крупной сделки с приложением подтверждающих документов (копий форм бухгалтерской, статистической и иной отчетности, других документов).

Управление экономики Министерства в течение 15 рабочих дней со дня их регистрации, осуществляет анализ поступивших документов.

Экономическое обоснование крупной сделки, согласованное Заместителем Министра в течение 2 рабочих дней направляется управлением экономики Министерства в Министерство имущественных отношений Омской области.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Рекомендуемые размеры зарплаты для работников госучреждений, подведомственных Минстрою Омской области.

Определен порядок установления и рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также материальной помощи работникам государственных учреждений Омской области (за исключением руководителей и их заместителей), в отношении которых Министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области осуществляет функции учредителя в пределах полномочий.

В новых размерах установлены минимальные оклады (должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам.

Оговорены особенности оплаты труда руководителей и их заместителей.

Принятый ранее по этому вопросу документ признан утратившим силу.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.