Горячие документы. Омская область. 1 сентября 2018

Комиссия по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности Правительства Омской области создаст рабочие группы.

Установлено, что комиссией для непосредственной разработки мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций создаются рабочие группы: управления рисками на транспорте; управления рисками возникновения пожаров; управления рисками в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и дорожной инфраструктуры; управления рисками в сфере строительства зданий и сооружений; управления рисками возникновения лесных пожаров и болезней леса; управления рисками заболеваний, представляющих опасность для окружающих; управления рисками в агропромышленном комплексе; управления рисками заболевания сельскохозяйственных животных; управления рисками в сфере охраны окружающей среды, негативного воздействия гидрологических явлений и аварий на опасных объектах.

Полномочия, порядок работы, а также состав рабочих групп определяются комиссией.

Прожиточный минимум в Омской области повысили на 304 рубля.

Величина прожиточного минимума в Омской области за II квартал 2018 года в расчете на душу населения установлена в размере 9 250 руб., для трудоспособного населения - 9 767 руб., для пенсионеров - 7 411 руб., для детей - 9 641 руб.

В I квартале 2018 г. прожиточный минимум составлял 8 946, 9 452, 7 190 и 9 273 руб. соответственно.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Омской области.

Дополнено, что перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором учреждения, соглашениями или локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Продолжительность дополнительного отпуска по должностям, включенным в перечень, определяется коллективным договором учреждения или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и не может быть менее 3 календарных дней.

Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.