Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 13 мая 2010 г. № 20-п "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве имущественных отношений Омской области и на включение в кадровый резерв Министерства имущественных отношений Омской области"

Утверждена Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве имущественных отношений Омской области и включение в кадровый резерв Министерства, которая в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на должность предусматривает тестирование, проведение групповых дискуссий, подготовку реферата, индивидуальное собеседование, анкетирование.

Победителем признается претендент, которому по результатам применения всех методов присуждено наибольшее количество баллов.