Горячие документы. Новосибирская область. 1 июня 2024

О финансовой поддержке педагогических работников в Новосибирской области.

В целях повышения качества обучения в общеобразовательных организациях проводится конкурсный отбор педагогических работников на предоставление адресной финансовой поддержки, задачами которого являются:

- выявление педагогических работников, способных обеспечить высокое качество образования, подтверждаемое на государственных экзаменах;

- финансовая поддержка педагогических работников;

- увеличение доли обучающихся, достигших минимального уровня подготовки, и доли обучающихся, преодолевших границу высокого уровня подготовки, по общеобразовательным программам.

Участниками конкурсного отбора являются педагогические работники, обеспечивающие высокое качество образования по предметам: математика, информатика, физика, химия, биология.

Адресная финансовая поддержка в форме ежемесячной выплаты в размере 11 500 (одиннадцать тысяч пятьсот) рублей 00 копеек оказывается 220 педагогическим работникам - победителям конкурсного отбора.

Оператором конкурсного отбора является ГАУ ДПО НСО "Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования", объявление о проведении конкурса размещается на его официальном сайте.

Определены критерии конкурсного отбора. Участники, занявшие первые места в каждом из рейтингов, становятся победителями конкурсного отбора.

В Новосибирской области стартовал региональный этап Всероссийского конкурса "Лучшая инклюзивная школа России - 2024".

Конкурс проводится в целях повышения активности дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций, расположенных на территории области, в развитии и внедрении практик инклюзивного образования, а также распространения позитивного опыта и передачи инклюзивных практик.

Основными задачами проведения конкурса являются:

- накопление и анализ существующих практик инклюзивного образования;

- привлечение внимания педагогического сообщества к включению обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов в систему дошкольного, общего и дополнительного образования;

- привлечение внимания общественности и средств массовой информации к развитию инклюзивного подхода в образовании;

- актуализация вопросов, касающихся формирования готовности педагогов к инклюзивному образованию.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

- "Лучший инклюзивный детский сад";

- "Лучшая инклюзивная школа".

Участие в конкурсе является добровольным и осуществляется на бесплатной основе.

Утверждены формы заявки и анкета на участие в конкурсе, а также требования к презентациям участников конкурса.

Информация о конкурсе размещается на официальных сайтах Министерства образования Новосибирской области и ГБУ НСО - Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи детям "Областной центр диагностики и консультирования".

Как соблюдаются требования охраны труда в департаменте имущества и земельных отношений Новосибирской области?

Департаментом утверждено положение в целях разработки мер, направленных на создание безопасных условий труда, а также предотвращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Политикой по охране труда определены следующие цели и задачи:

- приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;

- обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- устранение опасностей и снижение уровней профессиональных рисков на рабочих местах;

- соответствие условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда и др.

С целью планирования мероприятий в департаменте устанавливается порядок подготовки, пересмотра и актуализации плана мероприятий по реализации процедур, которым утверждается перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

Работникам, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов, обеспечивается подготовка в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на них, а также непрерывная подготовка и повышение квалификации в области охраны труда.

Определены основные процессы по охране труда, включающие в себя проведение обязательных периодических медицинских осмотров, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовое обеспечение работников, обеспечение социального страхования работников и др.