Горячие документы. Новосибирская область. 29 августа 2015

В Новосибирске начал работу пункт "Горячей линии" для связи с избирателями.

Пункт "Горячей линии" связи с избирателями на выборах депутатов Совета депутатов г. Новосибирска действует с 10 августа 2015 года.

"Горячая линия" создается для организации информационно-консультационного взаимодействия с избирателями, разъяснение избирательного законодательства и порядка его применения; защиты избирательных прав граждан; принятия мер по разрешению конфликтных ситуаций в период избирательной кампании. Номер телефона "Горячей линии" публикуется в средствах массовой информации, размещается на официальном сайте Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии.

По обращениям информационно-консультационного характера (о сроках избирательных мероприятий, участниках выборов, телефонах и адресах избирательных комиссий, расположения избирательных участков и т.д.) оператор пункта "Горячей линии предоставляет необходимую информацию. Обращения с вопросами по применению избирательного законодательства и соблюдению избирательных процедур, сообщения о возможных нарушениях избирательных прав граждан или конфликтных ситуациях передаются председателю, заместителю председателя или секретарю Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии. На основании договоренности с общественной приемной мэра, данные об обращениях граждан по социально-бытовым вопросам направляются в общественную приемную мэра города Новосибирска.

Уточнен расчет среднемесячной зарплаты в государственных учреждениях Новосибирской области.

Внесены изменения в Положение об отраслевых системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Новосибирской области.

В соответствии с изменениями в расчет среднемесячной заработной платы работников государственного автономного учреждения не включается заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Предельный уровень соотношения среднемесячной начисленной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений и среднемесячной заработной платы работников должен быть не более 80% от превышения среднемесячной начисленной заработной платы руководителя над среднемесячной заработной платой работников.

Скорректирован порядок проведения конкурса на получение субсидий для реализации мероприятий программы развития системы соцподдержки населения Новосибирской области и улучшения социального положения семей с детьми.

Установлены критерии оценки принятых заявок и определения победителей конкурсного отбора на получение субсидий.

Для реализации мероприятий программы у претендентов должны быть в наличии собственные или привлеченные средства и ресурсы, пригодное для работы оборудование, работники с опытом работы в социальной сфере. Также оцениваться будут количество граждан, вовлеченных в реализацию мероприятий, и количество муниципальных образований, на территории которых планируется реализовать мероприятия; продолжительность работы в социальной сфере самого претендента.

С учетом установленных критериев в новой редакции излагается заявка на предоставление субсидии по результатам конкурсного отбора.