Горячие документы. Новосибирская область. 22 января 2011

Существующая система оплаты труда в бюджетных учреждениях распространена также на муниципальные автономные и казенные учреждения.

Внесены изменения в систему в части оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главного бухгалтера.

Сняты ограничения в размерах выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру. Раньше максимальный размер выплат заместителям не мог превышать 80% от максимального размера выплат руководителю.

Теперь максимальный размер выплат стимулирующего характера указанных работников не должен превышать максимальный размер выплат стимулирующего характера руководителя учреждения, установленных при заключении с ним трудового договора. Ограничения среднемесячной заработной платы руководителей относительно средней заработной платы работников установлены в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение. Так, по I группе оплаты труда норматив ограничения составляет не более 5,0 ед., а по IV группе - не более 3,5. Прежде заработная плата руководителя учреждения не должна была превышать пятикратный размер начисленной средней заработной платы работников учреждения.

Установлен порядок расчета фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера. Фонд оплаты труда рассчитывается исходя из зарплаты руководителя, расчетной величины зарплаты заместителя руководителя, которая принимается в размере 80% от зарплаты руководителя, и количества заместителей руководителя с учетом главного бухгалтера.

Существующая система оплаты труда в бюджетных учреждениях распространена также на муниципальные автономные и казенные учреждения.

Внесены изменения в систему в части оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главного бухгалтера.

Сняты ограничения в размерах выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру. Раньше максимальный размер выплат заместителям не мог превышать 80% от максимального размера выплат руководителю.

Теперь максимальный размер выплат стимулирующего характера указанных работников не должен превышать максимальный размер выплат стимулирующего характера руководителя учреждения, установленных при заключении с ним трудового договора. Ограничения среднемесячной заработной платы руководителей относительно средней заработной платы работников установлены в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение. Так, по I группе оплаты труда норматив ограничения составляет не более 5,0 ед., а по IV группе - не более 3,5. Прежде заработная плата руководителя учреждения не должна была превышать пятикратный размер начисленной средней заработной платы работников учреждения.

Установлен порядок расчета фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера. Фонд оплаты труда рассчитывается исходя из зарплаты руководителя, расчетной величины зарплаты заместителя руководителя, которая принимается в размере 80% от зарплаты руководителя, и количества заместителей руководителя с учетом главного бухгалтера.

Прожиточный минимум за IY квартал 2010 года составил 6000 рублей в расчете на душу населения. Для трудоспособного населения прожиточный минимум установлен в размере 6460 рублей, для пенсионеров - 4742 рублей, для детей - 5910 рублей.

Величина прожиточного минимума увеличилась по сравнению с III кварталом 2010 года.

Во III квартале 2010 года величина прожиточного минимума в расчете на душу населения составляла 5841 рубль, для трудоспособного населения - 6303 рубля, пенсионеров - 4625 рублей, детей - 5712 рублей.

В г. Новосибирске создаются и действуют унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения, - муниципальные предприятия и унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления, - муниципальные казенные предприятия.

Создание, реорганизация и ликвидация унитарных предприятий осуществляется на основании правового акта мэрии. Ликвидация предприятия может быть произведена также по решению суда.

Муниципальные унитарные предприятия могут создаваться как путем учреждения нового юридического лица, так и путем изменения вида существующего предприятия.

Реорганизация предприятия может быть осуществлена в форме слияния предприятий; присоединения к предприятию другого (других) муниципальных унитарных предприятий; разделения предприятия на два или несколько муниципальных унитарных предприятий; выделения из муниципального унитарного предприятия одного или нескольких муниципальных унитарных предприятий; преобразования муниципального унитарного предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы.

Имущество муниципального унитарного предприятия составляют закрепленное за предприятием на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления имущество; доходы от деятельности предприятия; доходы от иных источников.

Закрепление муниципального имущества за предприятием осуществляется на основании приказа начальника департамента земельных и имущественных отношений. Имущество, приобретенное предприятием по договору или иным основаниям, поступает в хозяйственное ведение или оперативное управление предприятия. Управлять и распоряжаться закрепленным за ним имуществом предприятие может в установленном Советом депутатов г. Новосибирска порядке. Использовать такое имущество предприятие обязано в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества. Неиспользуемое или используемое не по назначению имущество может быть изъято департаментом.

Уставный фонд муниципального предприятия формируется за счет средств бюджета города Новосибирска, ценных бумаг, другого муниципального имущества, имущественных и иных прав, имеющих денежную оценку. В муниципальном казенном предприятии уставный фонд не формируется.

Муниципальное унитарное предприятие за счет остающейся в его распоряжении чистой прибыли создает резервный фонд, средства которого используются исключительно на покрытие убытков.

Предприятие ежегодно перечисляет в бюджет города часть прибыли, в установленном размере.

Решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

В перечень имущества, находящегося в муниципальной собственности г. Новосибирска, включается имущество, предназначенного только для предоставления его во владение и (или) в пользование на долгосрочной основе (в том числе по льготным ставкам арендной платы) субъектам малого и среднего предпринимательства.

Арендаторами такого имущества являются не только субъекты малого и среднего предпринимательства, но и организации, образующие инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства. Арендодателем является департамент земельных и имущественных отношений мэрии города. Договор аренды заключается сроком на 5 лет.

Заключение договоров аренды осуществляется по результатам проведения конкурсов (аукционов) или же без проведения торгов в случаях, установленных законодательством.

Предоставление в аренду имущества без проведения торгов производится в заявительном порядке. Установлен перечень документов, требуемых для получения имущества в аренду без проведения торгов.

Размер арендной платы по договору аренды, заключаемому без проведения торгов, начальный размер арендной платы по договору, заключаемому на торгах, определяется на основании отчета об оценке рыночной стоимости арендной платы. При проведении торгов, арендная плата устанавливается в размере, сформировавшемся в процессе проведения торгов.

Предусмотрены понижающие коэффициенты к арендной плате в случаях проведения капитального ремонта арендуемого объекта недвижимости или осуществлении арендатором социально значимых видов деятельности. Перечень социально значимых видов деятельности, осуществляемых субъектами малого и среднего предпринимательства, устанавливается мэрией.

Арендная плата вносится в 1-й год аренды в размере 40% от установленной в договоре арендной платы. Во 2-й год аренды - 60%, в 3-й год аренды - 80%. Начиная с 4-го года и далее - арендная плата уплачивается полностью.

Решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

С 1 января 2012 года финансовое обеспечение деятельности муниципальных бюджетных учреждений г. Новосибирска будет осуществляться путем предоставления субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), и субсидий на иные цели. Порядок определения объема и условия предоставления указанных субсидий будут установлены постановлением мэрии.

В течение 2011 года формой финансового обеспечения муниципальных бюджетных учреждений является бюджетная смета. При этом в течение 2011 года отраслевым органом мэрии - главным распорядителем бюджетных средств может быть принято решение о предоставлении подведомственному муниципальному бюджетному учреждению субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнением работ), и субсидий на иные цели.

Доходы, полученные муниципальными казенными и муниципальными бюджетными учреждениями от оказания платных услуг, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, иной приносящей доходы деятельности, а также доходы от сдачи в аренду муниципального имущества, переданного указанным учреждениям в оперативное управление, с 1 января 2011 года зачисляются в бюджет города.

Средства, полученные от оказания платных услуг, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, средств от иной приносящей доходы деятельности используются муниципальными бюджетными учреждениями на основании разрешения главного распорядителя бюджетных средств, в котором указываются источники образования и направления использования указанных средств.

Решение вступает в силу с 1 января 2011 года.