Горячие документы. Новосибирская область. 22 августа 2009

Распоряжение мэра г. Новосибирска от 7 августа 2009 г. N 20056-р "О мерах по упорядочению размещения стоянок для автомобилей на территории города Новосибирска"

Для решения проблемы стоянки транспортных средств предусматривается строительство муниципальных надземных стоянок открытого типа, строительство за счет привлеченных средств многоэтажных стоянок, отведение на принадлежащих собственникам помещений в многоквартирных домах земельных участках специальных мест для стоянки транспортных средств.

В целях упорядочения размещения автотранспортных средств и обеспечения безопасности дорожного движения во внутриквартальных проездах в настоящее время предписано провести дополнительную инвентаризацию дорожных знаков, заменить старые и установить недостающие дорожные знаки, устанавливающие порядок движения в жилой зоне, а также запрещающие остановку и стоянку транспортных средств в местах, где транспортное средство делает невозможным движение других транспортных средств или препятствует движению пешеходов.

Контроль за надлежащим размещением транспортных средств во дворах многоквартирных домов и на внутриквартальных проездах возлагается на УВД г. Новосибирска.

Для нарушителей установленного порядка предлагается ужесточить штрафные санкции - дано поручение о подготовке предложений по внесению изменений в Закон "Об административных правонарушениях". Сейчас нахождение транспортных средств на детских, спортивных площадках, газонах, участках с зелеными насаждениями, хранение разукомплектованных (неисправных) транспортных средств вне специально отведенных для стоянки мест влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 600 до 1500 руб.; на юридических лиц - от 10 000 до 20 000 руб.

Постановление мэра г. Новосибирска от 14 августа 2009 г. N 355 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ города Новосибирска, их формирования и реализации"

Долгосрочная целевая программа разрабатывается на период 5 и более лет и утверждается постановлением мэрии.

Инициаторами постановки проблем для решения их путем реализации долгосрочных программ могут быть мэрия, ее отраслевые (функциональные) и территориальные органы, а также заинтересованные юридические и физические лица.

Содержание Программы составляют: паспорт программы; краткая характеристика проблемы, цели, задачи и механизм реализации программы; перечень программных мероприятий; необходимые потребности в материально-технических, информационных и трудовых ресурсах; объемы финансирования с распределением по годам, источникам финансирования; ожидаемые конечные результаты и система управления реализацией программы.

Разработку и реализацию программы осуществляет отраслевой (функциональный) орган мэрии, к полномочиям которого относится деятельность в сфере действия программы.

Исполнителями мероприятий программы являются отраслевые (функциональные) и территориальные органы мэрии, муниципальные бюджетные и автономные учреждения, к полномочиям которых относится деятельность в сфере действия программы.

Разработка и реализация программ включает 4 этапа: формирование рабочей группы по разработке концепции программы; разработка и утверждение концепции программы;

разработка и утверждение программы; реализация программы, включая мониторинг и оценку эффективности реализации программы.

Постановление Губернатора Новосибирской области от 3 августа 2009 г. N 333 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области, и государственными гражданскими служащими Новосибирской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера должны представлять гражданские служащие, замещающими должности гражданской службы (ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным) и граждане - при назначении их на должности гражданской службы.

Гражданский служащий представляет сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (денежное содержание, пенсии, пособия), об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

Гражданин при назначении на должность гражданской службы представляет сведения о своих доходах, о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (в т.ч. доходы по прежнему месту работы, пенсии, пособия) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.

Указанные сведения гражданского служащего размещаются на официальном сайте государственного органа. Если сведения на официальном сайте отсутствуют, они предоставляются средствам массовой информации для опубликования по их запросам.

В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений гражданин не может быть назначен на должность гражданской службы, а гражданский служащий освобождается от должности гражданской службы или привлекается к дисциплинарной ответственности.

Распоряжение Администрации Новосибирской области от 3 августа 2009 г. N 345-ра "О проекте модернизации системы амбулаторно-поликлинического обслуживания населения Новосибирской области"

В целях повышения доступности и своевременности первичной медицинской помощи принято решение о модернизации системы амбулаторно-поликлинической помощи.

Для улучшения качества обслуживания пациентов должна быть разработана и внедрена более эффективная система регистрации и регулирования потоков пациентов, позволяющая ликвидировать очереди, обеспечено взаимодействие участковой службы со специалистами узкого профиля, диагностическими службами и медицинскими организациями.

В целях оптимизации работы медицинского персонала необходимо сокращение объемов учетно-отчетной документации, автоматизация ее заполнения, минимизация участия врачей в данном процессе.

Необходимым также является установление критериев оценки качества работы участковых врачей и специалистов узкого профиля, внедрение систем мотивации персонала к повышению качества медицинской помощи, развитие частных общих врачебных практик.

Разработка проекта модернизации поручена Департаменту .

Для управления проектом модернизации создан Совет, в функции которого входит координация и контроль деятельности по реализации мероприятий в рамках проекта.