Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Отраслевые системы оплаты труда вводятся в действие в течение 2008 года.
Вводимые системы оплаты труда предусматривают: отказ от тарифной сетки и переход на оплату труда с применением должностных окладов специалистов и окладов по профессиям рабочих; увеличение доли тарифной (т.е. гарантированной части фонда оплаты труда); реформирование оплаты труда работников в зависимости от конечного результата их работы; зависимость величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда; индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирующих выплат за качественные результаты работы. При этом заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда.
Оплата труда работников учреждений включает: должностные оклады (оклады), ставки заработной платы; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера; оплату труда по районному коэффициенту.
Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, а также высококвалифицированным профессиям рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах, утверждаются департаментом труда и занятости населения исходя из минимального оклада по профессии низкоквалифицированного рабочего. Размер минимального месячного оклада по профессии низкоквалифицированного рабочего и месячная заработная плата работников, отработавших за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже уровня минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.
К выплатам компенсационного характера относятся доплаты за работу в сельской местности, работу в ночное время, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, работу в выходные, нерабочие и праздничные дни, сверхурочную работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, особенности деятельности отдельных видов учреждений и отдельных категорий работников.
Стимулирующими выплатами являются надбавки за качественные показатели деятельности учреждений; ученую степень; почетное звание; продолжительность непрерывной работы.
Для обеспечения роста заработной платы работников муниципальных учреждений с 1 февраля 2008 года устанавливается новый размер тарифной ставки первого разряда. Размер составит 1392,0 рубля.
Финансирование расходов, связанных с повышением размера тарифной ставки, осуществляется за счет повышения фондов оплаты труда муниципальных учреждений на 14%.
Установлены муниципальные надбавки врачам и среднему медицинскому персоналу, ведущим амбулаторный прием (3125,0 и 1250,0 рублей соответственно); врачам и среднему медицинскому персоналу диагностических и вспомогательных служб (2500,0 и 1250,0 рублей соответственно), а также медицинским сестрам процедурных кабинетов - в размере 2500,0 рублей и медицинским регистраторам - в размере 1875,0 рублей.
Выплата ежемесячной муниципальной надбавки производится с учетом районного коэффициента в зависимости от выполнения критериев качества оказания первичной медико-санитарной помощи.
Утвержденная областная программа государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи определяет виды медицинской помощи, порядок формирования тарифов и условия оказания медицинской помощи, предоставляемой бесплатно, устанавливает нормативы объемов медицинской помощи, нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи, подушевые нормативы финансирования Программы.
В рамках Программы государственных гарантий бесплатно предоставляются первичная медико-санитарная, неотложная, скорая (в т. ч. специализированная санитарно-авиационная) и специализированная медицинская помощь (в т. ч. высокотехнологичная). Кроме того, пациентам гарантируется бесплатное диагностическое обследование, физиотерапевтическое лечение, бесплатное обеспечение лекарственными средствами при оказании скорой, неотложной медицинской помощи и лечении в стационарах.
Медицинская помощь предоставляется за счет средств обязательного медицинского страхования и средств бюджетов всех уровней.
Формирование тарифов на медицинскую помощь осуществляет департамент здравоохранения совместно с областным фондом обязательного медицинского страхования.
Постановление вступает в силу с момента его принятия.