Постановление Администрации Новосибирской области от 12 ноября 2007 г. N 164-па "О квотировании рабочих мест для трудоустройства детей, ищущих работу"

Утвержден Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства детей, ищущих работу.

Квота для приема на работу детей установлена для организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, имеющих численность работников более 100 человек. Размер квоты составляет 1% от среднесписочной численности. На работу могут быть приняты дети в возрасте от 14 до 18 лет.

Сведения об установленных квотах для приема на работу детей доводятся центрами занятости населения не менее чем за две недели до начала их действия. Организации определяют квотируемые рабочие места для детей в соответствии с размером установленной квоты и перечень профессий, на которых возможно использование труда детей; а также обеспечивают детям предоставление установленных законодательством льгот. Организации обязаны ежемесячно представлять в центр занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест и информацию о выполнении квоты.

Трудоустройство детей производится при непосредственном обращении в организацию или по направлению, выданному центром занятости населения.