Приказ Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 17 мая 2017 г. N 1091 "Об утверждении примерного положения о наставничестве в государственных учреждениях Новосибирской области, подведомственных министерству образования, науки и инновационной политики Новосибирской области"

В государственных учреждениях Новосибирской области, подведомственных министерству образования, будет внедряться институт наставничества.

В целях эффективного внедрения института наставничества в государственных учреждениях Новосибирской области, подведомственных министерству образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, оказания практической помощи работникам учреждений в их профессиональном становлении, приобретении необходимых профессиональных навыков и опыта работы разработано положение о наставничестве в государственных учреждениях Новосибирской области, подведомственных министерству.

Наставничество осуществляется в отношении сотрудников, впервые назначенных на должность в учреждении. Период наставничества устанавливается руководителем учреждения от шести месяцев до двух лет в зависимости от стажа работы сотрудника.

Наставник назначается из числа лиц, занимающих должности в учреждении, имеющих профессиональное образование, опыт работы в должности не менее двух лет, высокие результаты профессиональной деятельности, способность и готовность делиться своим опытом.

Приказом руководителя учреждения наставник назначается не позднее пяти рабочих дней со дня назначения сотрудника на соответствующую должность.

Выполнение функций наставника учитывается при назначении на вышестоящую должность, поощрении наставников в случае признания наставничества успешным.