Постановление Мэрии г. Новосибирска от 22 марта 2004 г. N 280 "О Правилах предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормируемым рабочим днем в организациях, финансирумых из бюджета города"

     В соответствии с утвержденными Правилами ненормированный рабочий день компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска или как сверхурочная работа. Дополнительный отпуск не может быть менее 3 и более 14 календарных дней; суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в т. ч. удлиненным и другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками). В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический, хозяйственный персонал, а также лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету; лица, распределяющие рабочее время по своему усмотрению; лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, и продолжительность отпуска устанавливаются коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом организации.