Горячие документы. Новгородская область. 31 октября 2020

Уточнен Порядок организации прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования на основании социального контракта в Новгородской области.

Определено, что по итогам прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе стажировки, на основании социального контракта и получения документов, подтверждающих прохождение обучения, малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане и иные категории граждан, заключают трудовой договор, содержащий положение о прохождении стажировки, с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами производителями товаров, работ, услуг, осуществляющими деятельность на территории Новгородской области, в течение срока действия социального контракта на период, не превышающий 9 месяцев, либо трудовой договор без прохождения стажировки, либо дополнительное соглашение к трудовому договору о назначении на новую должность в организации, в которой уже работает получатель государственной социальной помощи, в связи с прохождением обучения.

Возмещение затрат, связанных с проведением стажировок для получателей государственной социальной помощи, осуществляется путем предоставления субсидий из областного бюджета.

Уточнены меры по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Новгородской области в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Юридическим лицам и ИП, осуществляющим регулярные перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом общего пользования, а также городским наземным электрическим транспортом не допускается отказ в предоставлении указанных услуг пассажирам, находящимся в транспортном средстве общего пользования без средств индивидуальной защиты, из числа несовершеннолетних граждан, не имеющих сопровождающего лица, а также лиц с ограниченными возможностями здоровья, в случае если такой отказ может повлечь угрозу их жизни и здоровью.

Указ вступает в силу с 23 октября 2020 г., за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 30 октября 2020 г.

О предоставлении гражданам компенсации расходов за обучение в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность в Новгородской области.

Определен механизм предоставления гражданам компенсации расходов за обучение в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Новгородской области, по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры в 2020 - 2022 годах, а также порядок возврата полученных средств компенсации расходов в областной бюджет.

Компенсация предоставляется гражданину министерством здравоохранения Новгородской области в соответствии с заключенным договором о компенсации расходов за обучение в образовательной организации по образовательной программе высшего образования - программе ординатуры.

Компенсация расходов предоставляется в размере фактически понесенных гражданином расходов на оплату обучения по программе ординатуры в соответствии с договором о компенсации, но не более 190,0 тыс. рублей за один год обучения.

Скорректированы условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Новгородской области.

Определено, что условия оплаты труда руководителя территориального фонда обязательного медицинского страхования Новгородской области, размер должностного оклада, виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера включаются в трудовой договор, заключенный между Правительством Новгородской области и руководителем фонда ОМС.

Условия оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда ОМС, размер должностного оклада, виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера включаются в трудовые договоры, заключенные между руководителем фонда ОМС и заместителями руководителя, главным бухгалтером фонда ОМС.

Работникам организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Новгородской области продлили выплаты стимулирующего характера.

Работникам организаций, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Новгородской области, в которых введены ограничительные мероприятия, предусматривающие особый режим работы стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения, созданного не в стационарной организации социального обслуживания (временную изоляцию (обсервацию) проживания в организации социального обслуживания получателей социальных услуг, работников организации социального обслуживания, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней), оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, продлили выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку по 15 ноября 2020 г.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 октября 2020 г.

Медицинским и иным работникам, непосредственно работающим в медицинских организациях Новгородской области продлили выплаты стимулирующего характера.

Медицинским и иным работникам, непосредственно работающим в медицинских организациях, подведомственных министерству здравоохранения Новгородской области, с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, продлили выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ по 31 октября 2020 г.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.