Новости и аналитика Горячие документы Региональные Новгородская область 29 октября 2016

Горячие документы. Новгородская область. 29 октября 2016

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Новгородской области, подпишитесь на RSS-ленту.

29 октября 2016

Постановление Правительства Новгородской области от 20 октября 2016 г. N 374 "О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка Правительства Новгородской области"

Порядок приема и поощрения работников в Правительстве Новгородской области.

Внесены изменения в правила внутреннего трудового распорядка Правительства Новгородской области.

Так, при заключении трудового договора лица, поступающие на работу в Правительство Новгородской области, в числе прочих документов должны предъявить работодателю: справку о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (для лиц, претендующих на замещение государственных должностей); справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (для лиц, поступающих на работу, предполагающую использование сведений составляющих государственную тайну).

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу сотрудникам могут быть применены следующие виды поощрений: объявление благодарности; объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка.

Уточнены перечень работников в Правительстве Новгородской области, которым установлен ненормированный рабочий день и форма обходного листа.

Постановление Департамента государственного управления Новгородской области от 17 октября 2016 г. N 11 "Об утверждении примерной Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области"

Постановление Департамента государственного управления Новгородской области от 17 октября 2016 г. N 12 "Об утверждении примерной Методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Новгородской области"

Аттестации государственных гражданских служащих Новгородской области: порядок проведения.

Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Новгородской области на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия. Аттестация проводится с приглашением гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии, в ходе которого рассматриваются представленные материалы аттестуемого гражданского служащего, заслушивается доклад непосредственного руководителя гражданского служащего о профессиональной служебной деятельности, а также оценивается профессиональная служебная деятельность гражданского служащего на основе определения его соответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Приведен примерный перечень вопросов для оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Новгородской области.

Распоряжение Правительства Новгородской области от 20 октября 2016 г. N 303-рз "Об утверждении долговой политики Новгородской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов"

Архив