Горячие документы. Новгородская область. 9 ноября 2013

Обеспечение экономического развития Новгородской области на 2014-2016 годы.

Утверждена государственная программа Новгородской области "Обеспечение экономического развития Новгородской области на 2014-2016 годы". Определены основные задачи государственной программы: повышение инвестиционной привлекательности Новгородской области; геологическое изучение недр, воспроизводство минерально-сырьевой базы и охрана недр на территории Новгородской области; развитие торговли в Новгородской области. Предполагается, что реализация государственной программы обеспечит сбалансированное развитие экономики Новгородской области в 2014-2016 годах, в том числе способствует развитию торговой деятельности, повышению инвестиционной привлекательности области, повышению эффективности геологического изучения недр, воспроизводства минерально-сырьевой базы и охраны недр на территории Новгородской области. Общий объем финансирования программы - 54115,0 тыс. руб., из них 24115,0 тыс. руб. за счет средств областного бюджета, а 30000,0 тыс. руб. за счет внебюджетных средств.

О дисциплинарных взысканиях за коррупционные правонарушения и порядке их применения к муниципальным служащим Администрации Великого Новгорода.

В целях повышения ответственности муниципальных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований законодательства о противодействии коррупции утвержден порядок применения дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушения к муниципальным служащим Администрации Великого Новгорода, определяющий виды дисциплинарных взысканий и порядок применения мер дисциплинарного воздействия. Установлено, что работодатель муниципального служащего имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям, в том числе в связи с утратой доверия. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. До применения дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему работодатель должен затребовать объяснение в письменной форме. Стоит отметить, что не предоставление муниципальным служащим объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Взыскания применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности (болезни) муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Великого Новгорода. За каждый дисциплинарный проступок муниципального служащего может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию, а именно замечанию и выговору, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

О порядке предоставления отдельным категориям граждан мер социальной поддержки по обеспечению жильем.

Разработан Порядок предоставления отдельным категориям граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий и вставших на учет до 01 января 2005 года, мер социальной поддержки по обеспечению жильем. Меры социальной поддержки по обеспечению жильем предоставляются либо в форме единовременной денежной выплаты на строительство или приобретение жилого помещения, либо в форме социальной выплаты на улучшение жилищных условий. Размер предоставляемой единовременной денежной выплаты, а также социальной выплаты определяется исходя из общей площади жилья 18,0 кв. м. и средней рыночной стоимости 1 кв. м. общей площади жилья по Новгородской области. Для получения единовременной денежной выплаты или социальной выплаты граждане представляют в департамент по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области заявление, а также необходимые документы. По результатам рассмотрения заявления и документов департамент по ЖКХ и ТЭК области в срок, не превышающий 40 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, принимает решение о включении либо об отказе во включении в список граждан-получателей единовременной денежной выплаты на строительство или приобретение жилого помещения и социальных выплат на улучшение жилищных условий.