Каков порядок представления работодателями информации о наличии рабочих мест в центры занятости населения Нижегородской области?
Установлено, что работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности представляют в ЦЗН по месту фактического осуществления деятельности информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах, в том числе для трудоустройства инвалидов, ежемесячно до 2 числа месяца, следующего за отчетным.
Информация может быть представлена лично или через уполномоченного представителя, направлена почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме при условии последующего подтверждения Информации на бумажном носителе.
Также работодатель обязан ежемесячно представлять в центр занятости информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов и выполнении квоты для их приема.
Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.