Постановление Правительства Нижегородской области от 6 октября 2014 г. N 670 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения центры занятости населения районов (городов) Нижегородской области" (не вступило в силу)

Каков порядок представления работодателями информации о наличии рабочих мест в центры занятости населения Нижегородской области?

Установлено, что работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности представляют в ЦЗН по месту фактического осуществления деятельности информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах, в том числе для трудоустройства инвалидов, ежемесячно до 2 числа месяца, следующего за отчетным.

Информация может быть представлена лично или через уполномоченного представителя, направлена почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме при условии последующего подтверждения Информации на бумажном носителе.

Также работодатель обязан ежемесячно представлять в центр занятости информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов и выполнении квоты для их приема.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.