Закон Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 43-З "О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О квотировании рабочих мест" (не вступил в силу)

Внесены изменения в перечень обязанностей работодателей Нижегородской области.

Установлено, что работодатели обязаны ежемесячно представлять в центры занятости населения информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в соответствии с установленными квотами для приема на работу.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.