Горячие документы. Мурманская область. 5 декабря 2015

Регламентированы требования к формированию планов закупок товаров, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд.

Планы закупок формируются и утверждаются Советом депутатов, администрацией, контрольно-счетной палатой г. Мурманска, муниципальными казенными учреждениями, муниципальными бюджетными учреждениями, а также муниципальными автономными учреждениями, муниципальными унитарными предприятиями на очередной финансовый год и плановый период с учетом установленных положений.

План закупок формируется в виде единого документа согласно требованиям к форме планов закупок товаров, работ, услуг, установленным законодательством РФ, на срок, на который составляется решение Совета депутатов г. Мурманска о местном бюджете.

Для разработки плана закупок на очередной финансовый год и плановый период учитываются изменения параметров очередного года и первого года планового периода утвержденного плана закупок и добавления к ним параметров второго года планового периода.

Определены основания для внесения изменений в утвержденные планы закупок в случае необходимости.

Отмечено, что планы закупок подлежат размещению в единой информационной системе в сфере закупок согласно законодательству РФ.

Постановление вступает в силу с 1 января 2016 г.

Разъяснены основные положения о деятельности Совета депутатов г. Мурманска.

Внесены поправки в функции, выполняемые постоянными комиссиями по бюджету и финансовому регулированию; по соц. политике; по экономической политике и хозяйственной деятельности, а также постоянной комиссией по нормативному регулированию и контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления.

Уточнен перечень документов прилагаемых к проекту решения Совета депутатов. К проекту решения также прилагается заключение об оценке регулирующего воздействия проекта нормативного правового акта Совета, затрагивающего вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности.

Установлено, что на публичные слушания не выносятся вопросы о преобразовании муниципального образования г. Мурманск, если, в соответствии с федеральным законодательством, для преобразования муниципального образования требуется получение согласия населения, выраженного путем голосования.

Решение вступает в силу после его официального опубликования.

О принципах разработки среднесрочного финансового плана муниципального образования г. Мурманск.

Утверждены правила разработки среднесрочного финансового плана муниципального образования г. Мурманск с целью создания условий для обеспечения сбалансированности и устойчивости бюджетной системы на местном уровне, финансового обеспечения расходных обязательств муниципального образования г. Мурманск.

Среднесрочный финансовый план разрабатывается ежегодно на три года управлением финансов администрации г. Мурманска в установленные сроки и утверждается в случае, если проект бюджета муниципального образования г. Мурманск составляется и утверждается на очередной финансовый год.

Определены требования к разработке и параметры среднесрочного финансового плана.

Постановлением администрации г. Мурманска утверждается среднесрочный финансовый план, который представляется в Совет депутатов г. Мурманска одновременно с проектом решения Совета депутатов о бюджете города на очередной финансовый год.

Отмечено что, если при рассмотрении проекта бюджета города на очередной финансовый год вносятся изменения в проект бюджета, то корректировка показателей утвержденного среднесрочного финансового плана на очередной финансовый год не производится.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Увеличен минимальный размер оклада работникам муниципальных учреждений в 2015 г.

С 1 ноября 2015 г. на территории Кандалакшского района Мурманской области производится повышение заработной платы посредством увеличения размеров минимальных окладов на 5,5% работникам муниципальных учреждений.

Повышение заработной платы отдельным категориям работников в 2015 г. обеспечивается Управлением образования Кандалакшского района за счет средств из местного бюджета.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2015 г.

Определены порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.

В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников органов местного самоуправления утверждены основные положения об оплате труда работников органов местного самоуправления ЗАТО г. Заозерска, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда, а также иных показателей, и не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области на соответствующий период.

Утвержден порядок формирования фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления ЗАТО г. Заозерска, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы.

Оплата труда работников складывается из должностного оклада (оклада), повышающих коэффициентов к должностному окладу, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и доплаты до размера минимальной заработной платы.

Определен порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также повышающих коэффициентов к размерам должностных окладов (окладов) работников органов местного самоуправления ЗАТО г. Заозерска, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы. Отмечено, что при исчислении компенсационных и стимулирующих выплат применяется должностной оклад (оклад), увеличенный на абсолютные величины повышающих коэффициентов.

В случае если начисленная за данный месяц заработная плата ниже принятого МРОТ в Мурманской области, то работнику, отработавшему установленную законодательством РФ месячную норму рабочего времени, и исполнившему свои трудовые обязанности, назначается ежемесячная доплата, устанавливаемая в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

Разъяснены принципы расчета заработной платы работников органов местного самоуправления ЗАТО г. Заозерска, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы.

Постановление вступает в силу с 1 января 2016 г.

Изменены размеры окладов по уровням квалификации и продолжительность рабочего времени педагогических работников в Мурманской области.

Согласно федеральному законодательству предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для педагогических работников не более 36 ч. в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогического работника установлена иная продолжительность рабочего времени (норма часов за ставку зарплаты) в соответствии с законодательством РФ.

Размер окладов по уровням квалификации соответствующей квалификационной группы педагогических работников по должности "учитель", "тьютор" увеличен на 356 руб. и составил 6 837 руб.

Повышены размеры окладов по уровням квалификации соответствующей квалификационной группы работников школы, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих.

Приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

Внесены поправки в показания к госпитализации в медицинские организации Мурманской области по профилю "Паллиативная медицинская помощь" и "Нефрология".

Установлено, что медицинская помощь в условиях круглосуточного стационара в экстренном порядке предоставляется также пациентам с почечной недостаточностью, корригируемой методом гемодиализа, получающим плановый гемодиализ на базе ООО "Фрезениус нефрокеа" г. Мурманск, - в профильное отделение ГОБУЗ "МОКБ имени П.А. Баяндина" (по профилю ведущего на момент госпитализации заболевания, сопутствующего имеющейся терминальной ХПН).

Расширен перечень пациентов с почечной недостаточностью, корригируемой методом гемодиализа, которым предоставляется медицинская помощь в условиях круглосуточного стационара в плановом порядке.

Уточнено, что в Мурманской области в отношении пациентов со злокачественными новообразованиями II, IV кл. гр., не подлежащих специфическому лечению в условиях стационара круглосуточного пребывания в экстренном порядке осуществляется госпитализация в медицинские организации по территориальному признаку при выраженном болевом синдроме, не поддающемуся лечению в амбулаторных условиях, в том числе на дому.

Приказ вступает в силу с даты подписания.