Горячие документы. Мурманская область. 28 ноября 2015

О налогообложении отдельных видов деятельности на территории муниципального образования Терский район.

Указаны виды предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход в 2016 г.

Установлено значение корректирующего коэффициента К2 по территориальным зонам для всех видов предпринимательской деятельности.

Отмечено, что для таких видов деятельности как оказание ветеринарных услуг, распространение наружной рекламы с использованием рекламных конструкций, а также размещение рекламы с использованием внешних и внутренних поверхностей транспортных средств ставка единого налога на вмененный доход устанавливается в размере 7,5%.

Решение вступает в силу с 1 января 2016 г., но не ранее, чем по истечению одного месяца со дня его опубликования.

Внесены поправки в процедуру предоставления из областного бюджета субсидии сельскохозяйственным товаропроизводителям.

Продлен срок представления документов, необходимых для получения субсидии на приобретение техники и оборудования для животноводства, до 1 декабря текущего года.

Также изменена форма справки-расчета субсидии на приобретение техники и оборудования, предоставляемой сельскохозяйственным товаропроизводителем в Комитет по агропромышленному комплексу и продовольственному рынку Мурманской области.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г., за исключением пункта 2 прилагаемых изменений.

На территории Мурманской области осуществляется учет граждан, нуждающихся в предоставлении жилых помещений по договорам найма.

В целях регулирования вопросов принятия на учет граждан, нуждающихся в предоставлении жилых помещений по договорам найма жилых помещений жилищного фонда соц. использования, отказа в принятии на указанный учет, снятия с такого учета, определен порядок учета указанных категорий граждан на территории Мурманской области.

Учету подлежат граждане РФ, постоянно или преимущественно проживающие на территории Мурманской области, признанные по установленным жилищным законодательством РФ основаниям нуждающимися в предоставлении жилых помещений, а также граждане, признанные нуждающимися в жилых помещениях по основаниям, установленным федеральным законодательством, указами Президента РФ, законодательством Мурманской области или актами представительного органа местного самоуправления.

Указаны требования, предъявляемые к гражданам, подлежащим учету, который осуществляется органом местного самоуправления.

Основанием для постановки граждан на учет является заявление, поданное лично гражданином или его законным представителем в уполномоченный орган местного самоуправления по месту жительства, либо через многофункциональный центр предоставления гос. услуг в соответствии с заключенным соглашением о взаимодействии, в порядке установленным Правительством РФ.

Также определены случаи, при которых граждане могут подать заявление о принятии на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях жилищного фонда соц. использования на территории муниципальных образований Мурманской области не по месту своего проживания.

Установлены требования, предъявляемые к заявлению о принятии на учет, в том числе к порядку его подачи и регистрации, а также утвержден перечень документов, прилагаемых данному к заявлению.

Определены случаи, при которых орган местного самоуправления принимает решение об отказе в принятии гражданина на учет.

Освещены процедура постановки граждан на учет и основания для снятия с учета.

Утверждены формы документов, необходимых для постановки граждан на учет.

Соц. поддержка работников организаций соц. обслуживания населения и здравоохранения.

В целях реализации законодательства в сфере соц. обслуживания граждан в Мурманской области утвержден перечень мер соц. поддержки отдельных категорий работников гос. областных учреждений соц. обслуживания населения, а также соц. работников организаций соц. обслуживания населения и здравоохранения.

Соц. работники, а также медицинские сестры, предоставляющие соц. услуги в форме соц. обслуживания на дому, обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем, в соответствии перечнем и нормами выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно отдельным категориям работников в гос. областных учреждениях соц. обслуживания.

Специальная одежда, обувь и инвентарь приобретаются учреждением соц. обслуживания или самим работником, при предоставлении ему выплаты денежной компенсации на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря.

Отмечено, что решение о выплате компенсации либо об отказе в ее выплате принимает руководитель учреждения соц. обслуживания, а также определен порядок предоставления такой выплаты.

Утверждено, что соц. работникам, а также медицинским сестрам, предоставляющим соц. услуги в форме соц. обслуживания на дому, чья профессиональная деятельность связана с разъездами, предоставляется бесплатный проезд в форме обеспечения проездными документами на все виды общественного транспорта (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения либо возмещения расходов на проезд за счет средств областного бюджета.

Для возмещения расходов на проезд в общественном транспорте работник предоставляет в соответствующее учреждение соц. обслуживания заявление о возмещении расходов и использованные проездные документы, подтверждающие расходы на проезд.

Установлен порядок выплаты ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада, а также единовременного пособия в размере 3 должностных окладов при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости и по инвалидности соц. работникам организаций соц. обслуживания населения и здравоохранения.

На основании письменного заявления, работнику предоставляется выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада, которая производится одновременно с оплатой отпуска, 1 раз в течение календарного года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Оформляется данная выплата приказом руководителя гос. областного учреждения.

Приказом руководителя гос. областного учреждения, соц. работникам гос. областных учреждений при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) по основному месту работы осуществляется выплата единовременного пособия в размере 3 должностных окладов, установленных работнику на дату увольнения, одновременно с выплатой всех сумм, причитающихся работнику при увольнении на основании письменного заявления работника.

Финансирование расходов при предоставлении соц. поддержки осуществляется за счет средств областного бюджета.

Изменены условия предоставления субсидий из областного бюджета общинам коренных малочисленных народов Севера Мурманской области.

Уточнено, что с целью получения субсидии в текущем календарном году ОКМНС представляет необходимые документы в Комитет по взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи Мурманской области до 20 марта текущего года.

Изменены сроки принятия Комиссией по выделению и распределению субсидий решения о выделении субсидий ОКМНС, которое должно быть вынесено до 25 апреля года, в котором предоставляются субсидии.

Установлено, что подписание договоров с ОКМНС осуществляется в течение 30 календарных дней со дня получения ОКМНС официального уведомления о предоставлении субсидии и отмечено, что если до истечения установленного срока договор не заключен по вине ОКМНС, то ОКМНС теряет право на получение субсидии, которая, впоследствии, на основании решения Комиссии, перераспределяется между ОКМНС, вошедшими в перечень получателей субсидии, с учетом предоставленных ранее заявок и установленной максимальной суммы субсидии.