Горячие документы. Мурманская область. 14 марта 2015

Для бытовых нужд населения Мурманской области, утверждены розничные цены на сжиженный газ.

Утверждены розничные цены на газ сжиженный, реализуемый ООО "Баренц-Инвест" населению, жилищно-эксплуатационным организациям, организациям, управляющим многоквартирными домами, жилищно-строительным кооперативам и товариществам собственников жилья для бытовых нужд населения (кроме газа для арендаторов нежилых помещений в жилых домах и газа для заправки автотранспортных средств) в размере: 40,83 руб. за 1 кг или 86,49 руб. за 1 куб. м.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 3 марта 2015 г. N 37

Изменена компетенция Управления по лицензированию Мурманской области.

Дополнено, что Управление осуществляет изъятие этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции в соответствии с российским законодательством.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 6 марта 2015 г. N 40

Изменена компетенция Комитета по развитию информационных технологий и связи Мурманской области.

Дополнено, что Комитет организует и осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по предупреждению терроризма и экстремизма, минимизации их последствий.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 6 марта 2015 г. N 40

Внесены изменения в Устав г. Мурманска.

Исключено положение о том, что увековечение памяти в г. Мурманск может быть выражено созданием памятного объекта, который содержит собирательный образ воинского или гражданского подвига, исторического или трудового свершения, воинской, профессиональной или иной группы граждан.

Уточнено, что исторические и культурные события государства и г. Мурманска, а также выдающиеся деятели увековечиваются в наименованиях элементов планировочной структуры и элементов улично-дорожной сети в г. Мурманске.

Внесены изменения в полномочия органов местного самоуправления г. Мурманска и Администрации г. Мурманска.

Также внесены изменения в правовой статус депутата Совета депутатов г. Мурманска и главы муниципального образования г. Мурманск.

Дополнено, что глава муниципального образования г. Мурманска, полномочия которого прекращены досрочно на основании решения Совета депутатов г. Мурманска об удалении его в отставку, обжалует в судебном порядке указанное решение, Совет депутатов г. Мурманска не вправе принимать решение об избрании из своего состава главы муниципального образования г. Мурманска до вступления решения суда в законную силу.

Изменения в Устав зарегистрированы Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Мурманской области 17 февраля 2015 г. N RU 513010002015001

Решение вступает в силу после его официального опубликования за исключением положений Устава муниципального образования город Мурманск в редакции настоящего решения, для которых настоящим решением установлен иной срок вступления в силу:

пункт 29 части 1 статьи 13 вступает в силу с 1 января 2016 г.;

пункт 31 части 1 статьи 13 вступает в силу с 1 апреля 2015 г.;

абзац четвертый части 2 статьи 27 вступает в силу с 1 марта 2015 г.

Текст решения опубликован в "Вечернем Мурманске" от 26 февраля 2015 г. N 32

Определена оплата труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений.

Заработная плата работников, отработавших месячную норму рабочего времени, выполнивших нормы труда, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Мурманской области.

Заработная плата работника состоит из оклада, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры окладов работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к проф. подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей проф. деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Установлены минимальные размеры должностных окладов для работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, работников муниципальных учреждений спорта и учреждений культуры по соответствующим проф. квалификационным группам, работников, осуществляющих проф. деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих.

Определены особенности оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера, рекомендации по условиям формирования фонда оплаты труда работников учреждений и штатных расписаний, оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели.

Установлены виды повышающих коэффициентов к должностным окладам по занимаемой должности, виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, доплата до размера минимальной заработной платы и иные выплаты, а также правила их начисления.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Текст постановления опубликован в "Заполярной Руде" от 21 февраля 2015 г. N 08/1

Определена оплата труда работников муниципальных казенных учреждений.

Заработная плата работника состоит из оклада, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры окладов по должностям служащих и окладов по профессиям рабочих устанавливаются руководителем учреждения с учетом минимальных окладов, требований к проф. подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей проф. деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Заработная плата работников, отработавших установленную законодательством РФ месячную норму рабочего времени, выполнивших нормы труда, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Мурманской области.

Установлены размеры окладов по соответствующим проф. квалификационным группам для работников учреждений, осуществляющих проф. деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих.

Определены особенности оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров, рекомендации по условиям формирования фонда оплаты труда работников учреждений и штатных расписаний, оплата труда работников, которые заняты по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели.

Установлены виды повышающих коэффициентов к окладам, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплата до размера минимальной заработной платы и иные выплаты, а также правила их начисления.

Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Текст постановления опубликован в "Заполярной Руде" от 21 февраля 2015 г. N 08/1