Горячие документы. Мурманская область. 2 августа 2014

Определен срок уплаты налога на имущество физических лиц на территории г.п. Умба Терского района.

Установлено, что уплата налога на имущество физических лиц производится не позднее 1 октября года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Решение вступает в силу после официального опубликования

Текст решения опубликован в "Терском Береге" от 27 июня 2014 г. N 26

Утверждены розничные цены на газ сжиженный для бытовых нужд населения ЗАТО п. Видяево.

С 1 августа 2014 г. утверждены розничные цены на газ сжиженный в объемах: газ емкостной - 65,52 руб. за 1 кг или 138,80 руб. за 1 куб.м и газ в баллонах - 65,52 руб. за 1 кг., реализуемый населению, жилищно-эксплуатационным организациям, организациям, управляющим многоквартирными домами, жилищно-строительным кооперативам, а также товариществам собственников жилья для бытовых нужд населения муниципального образования ЗАТО п. Видяево за исключением газа для заправки автотранспортных средств и газа для арендаторов нежилых помещений в жилых домах.

Постановление вступает в силу с 1 августа 2014 г.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 22 июля 2014 г. N 131

Изменена сумма средств, предусмотренная на выплату субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства в г. Мурманске.

В рамках мероприятия "Оказание финансовой поддержки начинающим и действующим предпринимателям" уточнена сумма средств, предусмотренная на выплату финансовой поддержки в виде субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства по итогам конкурса на получение грантов на поддержку региональных научных мероприятий, и составляет 6 600 тыс. руб., в т.ч. в 2014 г. - 2 800 тыс. руб., в 2015 г. - 1 900 тыс. руб., а в 2016 г. - 1 900 тыс. руб.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования

Текст постановления опубликован в "Вечернем Мурманске" от 24 июля 2014 г. N 130

О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений.

С учётом примерных положений по оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлением администрации г. Мончегорска и носящих рекомендательный характер, устанавливаются системы оплаты труда работников бюджетных и автономных учреждений, для работников казённых учреждений устанавливаются положениями по оплате труда работников казённых учреждений по видам экономической деятельности, которые утверждаются постановлением администрации г. Мончегорска и носят обязательный характер.

Руководителем муниципального учреждения устанавливаются размеры окладов работников на основе минимальных размеров окладов, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

При одинаковых показателях квалификации по должностям работников, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, администрация г. Мончегорска и функциональные органы администрации г. Мончегорска, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, не вправе устанавливать диапазон окладов.

К должностному окладу работников могут применяться дополнительные персональные повышающие коэффициенты по решению администрации г. Мончегорска, образующие новый должностной оклад: за квалификационную категорию и за работу в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Мурманской области, в гос. областных или муниципальных учреждениях специалистам социально-культурной сферы, бытового обслуживания, здравоохранения, образования, ветеринарной службы, связи, а также физической культуры и спорта.

Выплаты стимулирующего и компенсационного характера для работников устанавливаются в процентах к окладам или в абсолютных размерах.

Должностной оклад руководителей муниципальных учреждений устанавливается на основании базового оклада и повышающих коэффициентов, которые образуют новый должностной оклад.

На основании положений о стимулировании руководителей подведомственных муниципальных учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, а выплаты компенсационного характера в процентном отношении к должностным окладам или в абсолютных размерах устанавливаются руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам.

Определены перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования и применяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 г.

Текст решения опубликован в "Мончегорском Рабочем" от 5 июля 2014 г. N 54

В 2014 г. в целях поддержки региональных научных мероприятий будет проведен конкурс на получение грантов.

В целях поддержки региональных научных мероприятий и выполнения проектов по организации, проведению и изданию материалов научно-практических конференций, семинаров и научных школ, принято положение о конкурсе на получение грантов на поддержку региональных научных мероприятий в 2014 г.

Право на получение гранта имеют юр. лица, которые являются субъектами научной и (или) научно-технической деятельности, и (или) образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Мурманской области.

Гранты предоставляются в форме субсидий из областного бюджета, максимальный размер гранта не может превышать 60 тыс. руб.

Определены условия предоставления грантов.

Министерство образования и науки Мурманской области является органом, уполномоченным на организацию и проведение конкурса на получение грантов, а также формирует Экспертный совет по предоставлению гранта, который принимает решения, на основании которого присуждаются гранты.

На сайте Министерства образования и науки Мурманской области в течение 3 рабочих дней со дня утверждения результатов конкурса размещается информация об итогах конкурса.

Определен порядок учета и контроля за использованием гранта, а также порядок возврата гранта грантополучателями.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 29 июля 2014 г. N 136