Утверждены перечень организаций (предприятий), подлежащих радиационно-гигиенической паспортизации, форма радиационно-гигиенического паспорта организации (предприятия), использующей источники ионизирующего излучения, порядок предоставления информации для заполнения радиационно-гигиенического паспорта территории Мурманской области, а также форма радиационно-гигиенического паспорта территории Мурманской области.

Ответственным за актуализацию перечня организаций (предприятий), подлежащих радиационно-гигиенической паспортизации, является Комитет промышленного развития, экологии и природопользования Мурманской области. Руководители организаций (предприятий), использующих источники ионизирующего излучения, включенных в указанный перечень, обязаны ежегодно: разрабатывать и вести радиационно-гигиенические паспорта по утвержденной форме, в срок до 20 января года, следующего за отчетным, предоставлять данные паспорта на заключение в уполномоченный территориальный орган, осуществляющий гос. санитарно-эпидемиологический надзор за их деятельностью, а также предоставлять данные паспорта с положительным заключением уполномоченного органа в Комитет промышленного развития, экологии и природопользования Мурманской области.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 25 января 2013 г. N 13

Утверждены порядок выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя пед. работникам гос. областных и муниципальных образовательных учреждений, а также правила расходования средств, предоставляемых бюджетам муниципальных районов в виде субвенций на выплату данного денежного вознаграждения.

Деятельность по осуществлению выплат данного денежного вознаграждения координирует Министерство образования и науки Мурманской области.

Определены типы и виды гос. областных и муниципальных образовательных учреждений, пед. работники которых имеют право на получение денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя.

Денежное вознаграждение выплачивается пед. работнику пропорционально отработанному рабочему времени, с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выплата денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 руб. в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной, а в классах с меньшей наполняемостью уменьшение размера денежного вознаграждения производится пропорционально численности обучающихся. Пед. работник, выполняющий функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, вправе получать денежное вознаграждение только за одно классное руководство.

Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой данного денежного вознаграждения, осуществляется за счет субвенций, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год на указанные цели.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 25 января 2013 г. N 13

Целью данной программы является расширение возможностей трудоустройства и обеспечение востребованности незанятых инвалидов на рынке труда Мурманской области путем стимулирования работодателей к созданию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, содействия трудоустройству незанятых инвалидов.

Основным мероприятием программы является содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места.

Финансирование мероприятий программы осуществляется за счет средств субсидий из федерального и областного бюджетов. Общий объём финансирования составляет 5949,3 тыс.руб., в том числе за счет средств субсидии из федерального бюджета - 1949,6 тыс.руб., за счет средств областного бюджета - 3999,7 тыс.руб.

Установлены формулы расчета размера возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) одного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.

В ходе реализации программы планируется снизить коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2013 г. до 1,5 человека на одну вакансию, сдержать регистрируемую безработицу не выше уровня 1,8% от численности экономически активного населения, трудоустроить на оборудованные (оснащенные) рабочие места 75 незанятых инвалидов.

Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 25 января 2013 г. N 13