Горячие документы. Мурманская область. 15 сентября 2012

Утвержден порядок, определяющий правила и условия предоставления в 2012-2016 гг. финансовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства г. Мурманска.

Финансовая поддержка предоставляется в виде субсидий - компенсации части расходов, связанных с уплатой процентов по привлеченным кредитам коммерческих банков и лизинговых компаний для реализации инвестиционных проектов, расходов, связанных с технологическим присоединением к сетям инженерно-технического обеспечения объектов недвижимости, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, расходов, связанных с участием в выставочно-ярмарочных мероприятиях в РФ, за исключением транспортных расходов и оплаты услуг по проживанию, а также компенсации части расходов, связанных с затратами по договорам на разработку проектно-конструкторской документации, разработку и внедрение систем менеджмента качества, проведение технологической экспертизы, получение патента.

Право на получение субсидии имеют юридические лица и индивидуальные предприниматели, отнесенные к субъектам малого и среднего предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие предпринимательскую деятельность на территории г. Мурманска.

Определены размер субсидии и условия ее предоставления, а также сроки и порядок проведения конкурса для предоставления субсидий. Установлены требования к участникам конкурса для получения данной субсидии, перечень документов, необходимых для участия в конкурсе.

Финансовая поддержка осуществляется за счет средств бюджета г. Мурманска.

Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Текст постановления опубликован в "Вечернем Мурманске" от 22 мая 2012 г. Спецвыпуск N 22

Повышающий коэффициент к заработной плате работникам учреждений проф. квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" за 5 квалификационный уровень определен в размере 0,25.

Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту определяется путем умножения минимального размера оклада (должностного оклада) работника на персональный повышающий коэффициент, и учитывается при начислении компенсационной выплаты за труд в местностях с особыми климатическими условиями.

Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2012 г.

Текст постановления опубликован в "Мончегорском Рабочем" от 8 августа 2012 г. N 62

Утверждено положение, определяющее оплату труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих проф. деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих.

Данное положение включает в себя порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих проф. деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, а также минимальные размеры окладов работников ЗАТО г. Североморск, осуществляющих проф. деятельность по общеотраслевым должностям служащих по проф. квалификационным группам и по общеотраслевым профессиям рабочих.

Заработная плата работников состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к минимальным размерам окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Текст постановления опубликован в "Североморских Вестях" от 3 августа 2012 г. N 31

В дошкольное образовательное учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании мед. заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности только с согласия родителей на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии. Для детей с ограниченными возможностями здоровья дошкольное образовательное учреждение обязано обеспечить условия для организации коррекционной работы, в группах по присмотру и уходу за детьми - условия, учитывающие особенности их развития.

Количество детей в группах дошкольной организации общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета групповой площади.

Определена предельная наполняемость групп различной направленности в дошкольном учреждении, устанавливаемая в зависимости от возраста детей, групповой площади, при наличии в группе детей разных возрастов, в зависимости от категории детей и их возраста

Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 17 апреля 2012 г.

Текст постановления опубликован в "Североморских Вестях" от 3 августа 2012 г. N 31