Установлен порядок сообщения гос. гражданскими служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей.

Определены такие понятия как "конфликт интересов" и "личная заинтересованность".

Утверждена процедура сообщения гос. гражданскими служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Отмечено, что гражданские служащие обязаны, в соответствии с законодательством РФ в сфере противодействия коррупции, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, оформляется в установленной письменной форме в виде уведомления и направляется представителю нанимателя, где ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации.

Для осуществления подготовки мотивированного заключения, уведомление предварительно рассматривается подразделением кадровой службы исполнительного органа гос. власти Мурманской области или должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

Разъяснен порядок рассмотрения уведомлений, а также принцип предотвращения или урегулирования конфликта интересов.

Установлено, что правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего в соответствии с законодательством РФ, является непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Уведомление, по решению представителя нанимателя, также может быть направлено в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованную в исполнительном органе гос. власти Мурманской области.