Определена оплата труда работников муниципальных казенных учреждений.

Заработная плата работника состоит из оклада, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры окладов по должностям служащих и окладов по профессиям рабочих устанавливаются руководителем учреждения с учетом минимальных окладов, требований к проф. подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей проф. деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Заработная плата работников, отработавших установленную законодательством РФ месячную норму рабочего времени, выполнивших нормы труда, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Мурманской области.

Установлены размеры окладов по соответствующим проф. квалификационным группам для работников учреждений, осуществляющих проф. деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих.

Определены особенности оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров, рекомендации по условиям формирования фонда оплаты труда работников учреждений и штатных расписаний, оплата труда работников, которые заняты по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели.

Установлены виды повышающих коэффициентов к окладам, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплата до размера минимальной заработной платы и иные выплаты, а также правила их начисления.

Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Текст постановления опубликован в "Заполярной Руде" от 21 февраля 2015 г. N 08/1