В целях улучшения условий и качества жизни отдельных категорий работников, определены порядок и условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих трудовую деятельность по общеотраслевым должностям служащих. Закреплены минимальные размеры окладов в зависимости от квалификационного уровня и должности. Установлены рекомендуемые выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их предоставления. Определен порядок установления, начисления и выплаты надбавки за выслугу лет и установления стажа работы, дающего право на получение данной надбавки.

Формирование фонда оплаты труда осуществляется за счет средств местного бюджета. В пределах экономии фонда оплаты труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам учреждения может производиться выплата материальной помощи. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными актами учреждения, с учетом обеспеченности данных выплат финансовыми средствами.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2010 г.

Текст постановления опубликован в "Полярном Вестнике"от 18 июня 2010 г. N 25 (без положения)

Текст постановления опубликован в "Полярном Вестнике"от 25 июня 2010 г. N 26