Изменился порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в Мурманской области.

Квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников устанавливается работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек (ранее - не менее 35 человек).

Численность работников для исчисления квоты определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.

Установлено, что в случае заключения между работодателями соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты, трудоустройство инвалидов должно осуществляться на территории Мурманской области по месту нахождения работодателя (его представительства, филиала).

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, вступающих в силу в ином порядке.