Служебный распорядок министерства культуры Мурманской области.

Служебный распорядок министерства культуры Мурманской области регламентирует порядок поступления на государственную гражданскую службу и увольнения гражданских служащих области, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, служебное время, время отдыха, применяемые меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с прохождением гражданской службы в министерстве культуры региона.

На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются приказом министерства с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

Определен предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

При поступлении на гражданскую службу гражданин представляет заявление и документы, представление которых предусмотрено действующим законодательством РФ.

Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом министерства, на основании которого с гражданином в письменной форме заключается служебный контракт.

Гражданские служащие пользуются правами, предоставленными им Конституцией РФ, законодательством РФ о государственной гражданской службе, трудовым законодательством, служебным распорядком, иными нормативными правовыми актами, а также заключенными с ними служебными контрактами и утвержденными должностными регламентами.