Приказ Комитета по физической культуре и спорту Мурманской области от 26 октября 2017 г. N 379 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете по физической культуре и спорту Мурманской области"

Как проводится конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете по физической культуре и спорту Мурманской области?

Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете по физической культуре и спорту Мурманской области имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и отвечающие квалификационным требованиям для замещения соответствующей должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Основными задачами проведения конкурса являются: реализация принципов открытости, объективности и эффективности отбора кадров; обеспечение конституционного права граждан РФ на равный доступ к гражданской службе; обеспечение права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе; формирование кадрового резерва Комитета для замещения вакантных должностей гражданской службы; отбор и формирование на конкурсной основе кадрового состава Комитета; совершенствование работы Комитета по подбору и расстановке кадров.

Конкурс проводится в два этапа. Для его проведения приказом Комитета образуется специальная конкурсная комиссия, состав которой формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Организация и проведение конкурса обеспечивается отделом организационно-аналитической работы Комитета.